第489章 0492.最后的筹备（3 / 4）

“我明白，”查尔斯点了点头到，“股权结构这里，目前的三层结构主义保障公司高层决议。而公司高层这边也没有人有套现的需求。所以，这方面我们就不必要做工作。”

按理说，公司上市正是套现的好时机。

但必应奇葩在于，必应的高管自2004年年底，就已经开始实现了tup奖励股权极致。

到2009年，必应第一批5年期的tup奖励股票到期。到时候，参与到tup奖励股权的所有首期员工，将获得首次奖励。这可是5年期里奖励幅度最大的金额，作为公司高管的路奇和kaltix三人组将获得过亿的奖励。

与此同时，必应在2008年的增长势头非常喜人，没有10月，必应的年收益就已经达到200亿美金。

在这样的增长势头下，必应高管们所持有的股票完全没有必要拿出来套现。

反正靠着tup奖励计划，他们就已经能获得不菲的收益。

而余下的股票增值，就当做是对公司持续的投资。

虽然想清楚这些道理，但宁子墨还是对路奇和kaltix三人组笑了笑：

“看样子，大家对于公司未来的发展充满了信心。”

“那当然。”赛普·坎穆瓦笑得很开心。

bing成立才5年，当初才22岁的精神小伙--赛普·坎穆瓦，如今早已是27岁的年纪。

在一步步走上为必应高级副总裁位置的同时，他是看着宁子墨在自身没有投入过多精力的情况下，用尽各种办法帮着必应发展到搜索引擎霸主的地位。

对于这么一位默默无闻的领导者，赛普和两位伙伴一直都是非常佩服。

cto塔尔·哈维立瓦拉在一旁更是笑到，“老大，这可是你的原话，‘咱们帝企鹅不缺钱！’”

咱们帝企鹅不缺钱，这句话是必应每每需要发展时，宁子墨常用来减轻众人压力的话。

在那段面对谷歌直接竞争的日子里，必应经历过好几次拿出所有流动资本金去落实一件事情的艰险。

好在那些时候都挺了过来，而这句话，也被印刻在必应一众高层的心中。

“哈哈哈哈哈，是哇老大，咱们帝企鹅从来都不缺钱。”另外一位高级副总裁--格兰·杰，更是在一旁笑到捧腹。

一时间，三人笑得人仰马翻，脑子里一时又泛起与宁子墨初见的那个时候。

望着日渐褪去稚嫩的宁子墨，赛普·坎穆瓦叹到，“老大，你放心。必应公司如今的名字不仅是那位传奇老者赋予我们的，也是你一早给我们立下的标杆。

这一早定下的东西我