第132章 打虎亲兄弟（2 / 7）

培养人才，更不用多说。

在海底捞的体系里，一个出色的店长，必然要学会培养徒弟。

徒弟开店业绩越好，自己赚得越多。

能晋升为大区经理，自然会擅长培养人才。

杨珊对这家门店的装修倒是挺满意的，而且非常有特色，尝了下底料味道，顿时眼睛一亮。

单论味道，海底捞那些门店都远远不如他们这家店。

杨珊心头了然，想来林深是废了不少心思，才收集到这份底料配方。

“老板，咱们店现在需要的尽快打开知名度，我建议先从团购平台着手，咱们店的位置也很好，门口也可以打出招牌，开业首周69折优惠，人手这边还要继续招……”

杨珊说的头头是道，让旁边的沈涵如释重负的松了口气。

本来林深把她推上店长的职位，颇有种赶鸭子上架的意味。

如今有了真正管事的能手，她也轻松许多。

林深对杨珊，自然敢于放权。

“按照你的想法去做，我给你100万元的签字权，低于这个数，你直接做主，我会先打进来500万作为流动资金。”

哪怕是杨珊，都不禁怔了下。

100万的签字权，什么概念？

只要支出低于100万，门店账上有钱，她都可以不经申请，直接动用这笔资金。

只有绝对的心腹，才能得到这样的信任。

想到这，杨珊看向林深的目光变得越发柔和，忠诚度更是从80→85。

古有士为知己者死，即使在现代社会，也同样能笼络人心。

趁着还没开业，大家今天就是在一起聚聚餐，算是开业前的简单磨合。

杨珊很忙，首先这么多人，宿舍肯定要统一安排。

住得近，或者是已经买房的就算了。

像女孩们，基本都是自己租房子住。

要是有免费宿舍住，那肯定愿意搬过来。

杨珊联系几个中介，让他们去找附近的房源，最好是那种三室一厅的房源，一间房能入住三名员工，彼此下班还能作伴。

做餐饮这行，下班都会很晚。

一个宿舍住的人越多，下班回家也就越安全。

杨珊听到林深许诺的条件，也微微咋舌。

每人2000的租房补贴，如果本人名下有房住，不想入住员工宿舍，这2000会折合到工资里。