第114章 新经理与新决策【改】（4 / 6）

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陈昭的期待，也离不开对陈亮的好奇。

一个不起眼的小年轻，是靠着什么手段拿到这么多订单的？

他又会怎么整治这个部门。

而胖经理，王庆山，是会辞职，还是会留下来，争那一个机会呢？

随后，陈昭来到了财务部。

这时候，她们已经要下班了。

不同于商务部，财务人比较少，也没有竞争的必要。

陈昭留下人交谈了一番。

内容就两个。

1，加工资。每个人工资达到40。

2，记录商务部的提成，以及提高要求。

让财务的工厂里每月各种收支，必须更加详细。

尤其是商业部的那些提成数额。

至于人事之类的，陈昭没有去在意。

现在还没用到他们的时候...

晚上。

陈昭，赵金明，李梦，三个人开了小会议。

讨论三天的各自的情况。

最先开口的，是赵金明。

“工厂里的环境我已经整治差不多了。”

“因为最近财务损失大，没什么收益，员工们也没什么工作。我这两天让工厂的工人们，全去整理环境和卫生。”

“并且把工厂门口的门面整理的焕然一新。”

“现在不说多好，起码客户对工厂的印象能抬高几个档次。”

“明天也会准备鞭炮和横幅，让别人知晓我们的工厂的改变。”

“同时我准备开除些混吃混喝的员工，已让人事部大量的招人。”

“人一到，我立刻让那些不思进取的员工离职。”

赵金明注重的环境问题，已经被他解决。

方法用的简单，也挺好。

他按照自己的要求，调配了工人们去执行。

现在工厂里，没有订单的情况，几个车间的工人都是无所事事，混着薪水，等待工厂倒闭，裁员的到来。

他倒算的上一举两得。

随后，李梦也给出了她的汇报。

“我们接手的这个工厂，有6个车间。”

“来来回回，制作的糖果种类就那么点。”

“这几种糖果，虽然算流行，也是当下孩子们喜爱之一，但这样的种类还是不够的。”

“就像服务按摩行业，光一个按摩捶腿，不出新花样，留不住顾客。”