二六〇 时隐时现的升职涟漪（3 / 5）

。

夏天想：“这事只有两个可能：一是可能自己支行的柜员，出错少给了我两千元；二是梁部长找了个由头，认为存款的奖金少了，敲了我的竹杠。”

这时，夏天又回想起，春节前梁群请自己在乐园茶餐厅喝早茶给她钱的时候，她讲到从银行出来的港币还是假的。会不会就是这个事情的伏笔呢？

“都怪自己交割时不点数。两千元买来的教训，也是钱买来的，应该珍惜。”夏天自嘲道。

在行长室，王显耀和陈作业在关起门来议事。

“作业，看来上面是想增加我们这里的班子职数了。我们两驾马车的局面是要打破了。”王显耀对陈作业。

陈作业：“来就来。我们行这么困难的经营环境，谁来了也不好搞。”

王显耀：“关键是安排谁来，如果来个不合拍的。整天搞事，打报告。那我俩就什么事也不用干了。”

“你听到谁到我们这里没有？”陈作业知道王显耀在总行关系比较广。知道得早，问道。

王显耀：“现在还没有。我的看法是：要上头派人来，不如自己提起来的人好用。就是不知道来不来得及做工作。”

陈作业试探着：“提谁好呢？王行长有没有成熟的意见？”

王显耀：“当初总行定我到湖贝的时候，古行长表态由我挑选人，但就我们这摊子，很符合自己心水的人选是很难来的。在现有中层之间，也不敢谁就很适合与我们俩搭配。但是。提上来的人关键是他的品德要好。如果这条没有，我们提起他来干吗？给我们树敌吗？”

陈作业：“这点我赞成。”

王显耀：“行里现有两个正科，许爱群和夏天。相对来讲，要能用得上、帮得上忙。还是夏天占优。而且，他除了自己信贷计划那摊事情外，不太多事，不像许爱群，急于当官、钻营。拼命往上爬。”

陈作业：“我对许爱群的看法也是这样，开始觉得她的工作热情很高，后来发现都是一些花架子，而且在部门之间有点动作，这点营业部意见最大。但是。夏天有另外的问题：在金融服务社的时候，他就是庄宇的左右手，话比作为副老总的老秦还管用。而且做了那么多贷款，有什么问题吗？”

王显耀：“这点正是到现在还没有提起他来的原因。当初，总行在接管湖贝金融服务社的时候，开展的人事考核的普遍看法，就觉得他可以当金融服务社的副老总，但是正是因为上面对他没有底，不敢马上往上提。两年多了，我没有少关