第二百六十五章 长城会议-4 大轮岗！（3 / 7）

搜索引擎毫无疑问是未来十年里，最有发展潜力的互联网商业模式。

从前世来看，

不说google一路令人瞠目的成长为超级巨头。

即使老李的“百度”后来战略做的那么烂，到2011年时，依然是国内第一大互联网公司……

隋波对百度的期望，是非常高的！

全球化战略：和google在全球范围正面硬钢，抢占市场份额。

未来科技战略：从大数据、深度学习、人工智能、移动操作系统……

这么多的前沿核心科技研发，都放在了百度，就是为了让百度在移动互联网时代，能够继续辉煌，进行前期布局。

甚至百度还承担了整个生态体系的技术升级重任。

再看现有的百度团队，

除了隋波自己还兼任着ceo之外，实际的管理团队是总裁王川、coo朱洪波、cto王海峰、cfo李昕晢、高级副总裁俞军。

在新的形式下，既要把控国内市场的竞争，同时在全球市场进行管理，还要兼顾研究院的技术研发……

王川就有些力不从心了。

并不是他能力不够，而是他的经验太欠缺了……

最大的一个弱点，是他的管理经验和国际视野问题。

从大二开始跟着隋波创业，这七年来，虽然王川依然在水木完成了本科和硕士学业，但一直以来基本上都是做搜索引擎的研发，偏技术口。

百度之前是隋波掌舵，后来是周枫。

虽然周枫去美国后，王川中间主管了一段时间，但上市前隋波还是亲自兼任ceo，就是担心王川掌控不住上市后各方面的复杂局面。

尤其是现在百度的“全球化”战略中，需要掌舵人有国际化的思维和管理方式。

而王川也没有太多的国外学习和工作的经历……

当然，隋波对王川还是非常信任的！

但是，必须要给他成长的时间，而且有些课，他也需要补一补了！

隋波忽然有点理解，

前世时，老马为什么会在阿里进行战略转型的时候，搞了一出“杯酒释兵权”。

把孙彤宇打发到“国外深造学习”了……

不知道当初的老马，是否是真心的希望老孙学习后还能重回阿里。

但隋波却是真的打算，把王川派出去“深造”一下了。

最后是易迅。