第556章 加强干部队伍建设（3 / 3）

学习的过程。成年后走向社会的人，汲取新知识的途径只有两个，一个是网络一个是饭局，网络学习你们自己掌握，饭局交流每天都要进行。”

大家也不知道是真心的还是哄我呢，都说我这个促进学习的方式挺新奇的。

我也是没办法的事儿，难道还真能让他们报个网课上个夜校啥的呀？带着他们一起干主要看中的是他们的为人，能力方面慢慢锻炼吧，平时哪些地方不到位了，我能提点的提点，提点不到的事后补救。

一定要给他们留出空间，毕竟我自己的能力也不咋地，要求他们太严了，回头我自己犯错误咋整。

在群里我宣布物资倒运的政策优待我已经要来了，三天之后第一批参加物资倒运的人员上路，各部门一定要做好配合。包括通灵产业园的承包方，也要提前把场地准备好。

线上会议散会，跟我在一起的浪大问我：“宗主，属下还有一事不明白，门宗之内琐事繁杂，您为此找了很多承包方。产业园承包给了庄馆主，后勤承包给了艾西悠副主任，那么多的门徒为何不进行适当分担呢？”

“一看法王你也缺乏管理常识，我说过门宗的管理也要遵循稳定大于一切，如何促进稳定？让门徒产生优越感是最有效的办法，让他们珍惜这个身份，珍惜这个生活状态。那么如何让他们产生优越感呢？就是把他们应该做的事情安排给别人去做。”

浪大惊讶：“竟然有如此高明的管理手段？”

“嗨，高明什么呀，都是烂大街的套路。我雇佣承包方，和其他单位雇佣临时工是一个道理的，临时工干的工作，原本都是正式工的活儿。”

浪大无限感慨：“还是宗主你的思维前卫啊，早点跟着你干，何必在刘会长手下当那么多年的流浪汉。”