第一百四十一章 人才济济（3 / 3）

足的问题，严重制约了木子科技的发展速度，就算有一个工作能力极强的ceo协助管理，也很难扭转这个局面。

李华觉得用ai技术，协助解决公司管理问题是一个非常好的办法，尤其有‘智库’的协助，可以使公司‘僵硬’的管理制度，变得‘灵活有趣’。

李华思维高度散发，一边编写开发文案，一边思考各类‘有趣’的办公场景。

李华的十指在键盘上飞舞，‘噼里啪啦’的键盘敲击声，犹如一艘快节奏的钢琴曲，在空旷的办公室里回荡，连绵不绝。

时间飞逝，夜幕降临，窗外灯火通明。

虚掩的玻璃门被推开，叶文婷领着曾晓菲进入办公室，两人提着大袋小袋，很快就将会客区的茶几摆满了美食，水煮肉片，青菜，寿司盒，……，蒸汽腾腾，香味扑鼻。

“华，快把工作停一下，过来吃饭。”叶文婷招呼忙碌的李华道。

闻言，李华看了电脑桌面右下角，不知不觉，已经快晚上七点。

李华连忙对编码工作收了尾，站立起身，扭了扭僵硬的腰肢，这才向她们两走去。

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