第351章 用人原则！（4 / 4）

田丰论道了。

本来好好的一番观人大会，却被张辽刻意搅合成了辩论大赛，也算是张辽跑题的本事日渐高涨。但是这等涉及治国之道的辩论却让一旁的三个年轻人听的津津有味，尤其是卢毓，他自己父亲卢植的遭遇和之后他单独挑起家族的历练让他比夏侯衡、夏侯尚的心性更为成熟，而他过人的天赋也使他更加能够理解张辽他们的话中真意。卢植虽然师从马融，却也和同门郑玄一样，有了自己的见解。更加之卢植出身北疆之地，学文之事也不忘武事，虽然做人上不屑变通，但学问上却是个深知经权变通的人。受到父亲影响的卢毓也自然而然的接受了张辽的“好制度胜过好上司”，“好上司最多两三代，好制度却可传万年”的论。

不过这几位辩论者还算是有些分寸，在外面的更夫敲过三更天的梆子后，还是赶紧的散了。田丰、沮授第二日可以偷懒，但张辽等人却依然事务繁忙。满宠已经回到蓟县，他要组建自己的班底，夏侯尚他们要继续推演作战计划，荀谌、卢毓也要陪同张辽安抚降兵。

至于阎柔，张辽这个幽州牧，统御北疆的将军既然决定了，自然是他了算。反正后世用人还有试用期呢，对阎柔这么个主儿，张辽将试用期稍稍的延长“一”也不会有人三道四。只要阎柔能通过试用期，张辽将来也不会再多什么，若要是通不过，那可就怨不得张辽没有容人之量了。这一条同样适用于鲜于辅等人。