第一百一十一章 人才要用心储备（4 / 4）

技股份公司出现，这是他的第三个公司。

此时此刻，李存孝的生意已经走出紫金，走出华国，走出亚洲，全世界都有了他的身影。

因此，在这个时候，青龙集团成立，拥有几个子公司的它，不知不觉中已经成为庞然大物，很意外的，登上了福布斯榜，而且居于第十。

不得不说，青龙集团的发展是个奇迹，而创造这个奇迹的人是李存孝。

青龙集团在取得如此辉煌的成绩之后，没有被胜利冲昏头脑，继续向前发展，微信的出现，让青龙与微软、谷歌、苹果等多个世界巨头公司达成合作。

吴用自从遇到李存孝，已经见惯了奇迹，但每一次听到李存孝说话，还是感到热血沸腾。

狼群中有狼王，地位崇高，是所有狼的精神领袖。

毫无疑问，李存孝就是青龙集团所有人的信仰，是他们的精神支柱。

吴承恩先生写的《西游记》，寓意深刻，直到现在它都具有崇高的价值和现实意义，因此，被列为华国四大名著之一。

《西游记》里面师徒四人，唐僧是大boss，孙悟空、猪八戒以及沙和尚都是员工。

孙悟空因为大闹天宫，闯下大祸，被如来压在五行山下五百年；猪八戒醉酒调戏嫦娥，被玉帝贬下凡间，误投猪胎；沙悟净身为卷帘大将，也因为玩忽职守被剥夺仙籍。

三个人都有不良记录，然后得到观音菩萨点化，保护唐僧前往西天取经，各自有了辉煌的成就。

这就告诉我们，人不一定时刻想着当大老板，有时候跟对人也很重要，就像吴用，遇到李存孝的赏识，才有了今天的地位和成就。

吴用始终把自己定位在员工上，他就只有一个想法，那就是永远跟着李存孝的步伐前进，他相信未来会更加美好。