第271章 疯狂的石头上映（给点票票吧，元旦快乐）（3 / 3）

员工无论工种，无论级别，无论资历，只要针对工作的好点子，好想法，好创意，都会得到相应的奖励。

而奖励的评审，不在领导，而在于同事。

同事对你的认可度越高，奖励就会越高。

如此一来，公司的创新氛围非常浓郁，人人都为工作着想。

毕竟，谁能为公司着想，创新工作方法，谁就能直接获得金钱奖励。

对于这一点，张蕊和陈墨的态度高度一致。

谈梦想可以，但是老板要想给员工实现梦想的保障。

没钱，你谈个锤子的忠诚和理想。

但是，相应的，公司对某些工作的要求也非常高。

比如保密方面。

没被发现也就罢了，一旦被发现泄密，无论资历、岗位、能力，一律辞退。

而且，员工举报有奖。

属实的，奖励被举报人一年工资待遇。

然而，恶意举报的，被查明后，也会扣钱……

这些激励机制，让清墨娱乐公司的向心力极强。

加班这种事，根本不用人去督促，每个人都很自觉，干完了工作就可以走，没干完，你加班是自己的事情。

加班，从来不会是员工晋升的砝码。

反而，一样的工作量，你需要的时间比大多数人都要长，那就说明，你要么在磨洋工，要么就是能力不行。

会阻碍你的晋升。

1月1日，上午11点，疯狂的石头正式上映！

陈墨记忆中，来自地球的第一部电影作品，登陆新世界。