第566章：最简单的驯兽法（3 / 3）

只温顺的小绵羊。

这些元老级人物对顾言汐都毕恭毕敬，甚至还对她抱以敬仰之情。

起初，他们并不看好顾言汐，因为她实在太过稚嫩，而且没有任何管理经验，他们觉得像她这种花瓶，不可能具备经营实力，多半只会拖累皇家珠宝。

可事实却狠狠打了他们的脸。

顾言汐仅用两天的时间，就给皇家珠宝带来了如此丰厚的利润，还提升了整个公司的股价。

她这神乎其技的本领，让所有高层都对她心服口服。

只要能拿出真本事来，这些元老们，自然会老老实实的俯首称臣。

自从顾言汐拿出惊人的业务水平后，不管她做出什么决定，这些高层都严谨以待。

就像此刻，都快临近下班了，但他们还是马不停蹄的抽出时间赶来开会。

顾言汐板着一张脸，严肃的说道：“从今天开始，我要设立一个全新的年终奖制度。”

高层们立即洗耳恭听。

顾言汐微笑着说：“所有核心管理圈的高层，都要在自己的工作任务中，增添一项形象管理，只有在零投诉的情况下，才能拿到年终奖，包括我在内，也要按照这个制度来实行。”

众人一听，你看我，我看你的，一时间难以消化顾言汐的话。

梁陌川忍不住带头问道：“顾董，请问什么是形象管理？？”

“比如说，要讲礼貌，哪怕是见到公司的清洁工，也要学会礼让，还有，不能压榨员工，不能无缘无故加班，也不能跟自己的同事搞恶意竞争，在外面出差或是参加宴会时，也绝不能做出有损公司形象的事来，还有，”

顾言汐顿了顿，接着说道：“下班后，你们还要尽量保持家庭和睦，不许搞一些出/轨劈腿养情人的破事，否则，要是谁家的妻子女友或者是其他家眷，为了这些私人恩怨闹到公司来，那他的形象管理只能算作失败，年终奖要全部扣光。”

此话一出，在场所有的高层脸色“唰”的一下白了。