第220章 冲击（5 / 6）

本也就越高。既然劳动保护司能够起到相同的作用，再设立一个新部门有些多余了。”

叶枫不知道他昨天到俞安宁家里后，给俞正山和俞氏造成了多大的冲击，他却是将俞正山遭遇的问题记在了心里，俞正山这样的情况绝对不是个案，看俞正让。的工厂老板这样理直气壮的裁撤上了年纪的工人，可以推想到有这个想法和动作的企业不在少数，这是一个不得不引起极高重视的问题，这今年代，这个劳动保护，社会保护的问题还没有引起各国的足够重视，也没有过多的相关法律来进行规范，像阿拉斯加这样的年青的又是以移民为主的国家，这样事情造成的后果比一般国家更为严重，因为人民的凝聚力，对这个国家的认同感都还有差距。

昨天晚上回去后，叶德已经休息了，所以今天早上上班时，叶枫坐上了叶德的车，郑重的提出了这个问题。

“不，一点也不多余，而且是很有必要的，昨天，我亲眼碰到了这样的事情。”叶抿将昨天在俞安宁家碰到的事情讲述了一遍。

叶德是越听脸色越不好看。叶枫讲究，他先拍了拍坐在前座的秘书肩膀：“上班后立即安排民政部及劳动保护司的相关人员到我办公室来。”

跟秘书说完，才对叶枫道：“我们一直都有规定，退休年龄男的是岁，女的毖岁，工厂在工人退休之后必须按工龄计算每月发放一定数额的退休金。工厂也不能随意解雇工人。每个工厂聘用工人时也都要签定劳动合同，这家工厂很明显就是违约了，这是劳动保护司的监管有问题。”

叶枫却摇了摇头：“爸，我相信劳动保护司也没有太多的办法，就像这个俞正昌，工厂并非解雇他。只是给他调整岗位，对于工厂来说。并没违约，对于俞正昌而言，却是少了近一半的收入，如果俞正昌不授受岗位调整，那违约的就变成俞正昌了，劳动保护司能做什么。这样的例子绝对不是个案，也许很普遍了，特别是那些资格较老的移民。特别是唐山来的移民，化程度不高，有些年纪也上了四五十了，现在新移民在不断增加，接爱了教育的年青人也越来越多，你说工厂是愿意留着这些老人，还是聘请素质更高，更加年青的工人。肯定有不少工厂现在在做同样的清理，作，也许已经有成千万个俞正昌这样的人正面临失业或者降薪。以他们的素质和化程度、年龄而言，想要再重新找一份工作肯定会有难度。至少不会是很好的工作。这些移民是真正的老移民，为阿拉斯加的发展做出了巨大贡献的一群人，我们不能把这些人忘记。而且现在的年青人或者新移民也