第七十三章 政研会（2 / 4）

么办还得细细思量一番。”

叶枫看了围坐众人一眼，看到亚历山大.席尔瓦时，眼睛一亮，笑眯眯的道：“亚历山大就很合适嘛，曾经的洋行经理，对这个应该不会太生疏吧。而且这个银行，我们不可能独自支撑起来的，还应该把阿拉斯加和育空的一些有实力的商家联合起来，我们掌握控制权就行了。关键是把他们绑到我们船上。”

叶德看了叶枫一眼，这个儿子是不是早就打算实行那个惊天计划了，怎么做什么事都想把其他人绑上战船，那些可怜的淘金客和商家只怕还会争先恐后的上船，上了船等船到了无法回头的地方时，他们也不可能下船跳入大海了。

席尔瓦笑着点了点：“我在当洋行经理之前，曾经在花旗银行工作过，不过是个小角色。我觉得既然要跟别人合作，不妨把西海岸公司拉进来，他们是波士顿银行集团的股东之一，会有很大帮助的。”

“我看可以，亚历山大，年会结束，你就去办这件事吧，我会派几个助手给你，黄金山矿产公司的事务暂时由我亲自管理，等找到合适人选再做安排。”叶德和刘楚雄交换了一下意见，点头说道。

叶枫却摇了摇头道：“爸爸，亚历山大的安排没问题，可是你却不可能亲自去管理黄金山公司，黄金城公司的所有事务我们都要做一定调整，你的工作这么重，不可能再兼顾分公司的事务了。”

黄金城实业要进行调整的事情，叶枫此前已经跟叶德和刘楚雄私下商量过了，叶德这时听了叶枫的话，却摆了摆手道：“黄金山矿产公司不同其他，这是我们的根本，不能轻易交予他人管理。我先带一阵再说吧。”

刘楚雄也点了点头，然后道：“不光这样，乔治现在远在澳大利亚，雅克.勒布雷则将专注行政，西北建设公司的事情同样也要一个人代管。”

叶枫皱着眉，半天没有吭声，黄金城公司发展太快，人才特别是能绝对信任的人才太少，现在黄金城公司摊子越铺越大，人才问题就是制约黄金城公司持续发展的瓶颈。

托着腮帮子考虑了一下，叶枫说道：“横向扁平化管理本是最好的，不过既然我们受人员制约，暂时只有反其道而行之，搞垂直管理。这样居于上层的人员便不需要太多。”

“垂直管理，怎么弄，企业管理，行政管理，这一大摊子事，再怎么弄还是需要很多人。”刘楚雄说道。

叶枫断然道：“其实我们最大的问题便是参杂了行政事务，造成了黄金城公司的复杂成份。所以我们不如索性将两种事务