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性，似乎也从最初的隐晦逐渐像深层次和表面化发展，我也知道这是必然的趋势，从蜜月期到磨合期、再到激化期，书记和市长，市长和常务副市长，副书记和组织部长，常务副市长和其他分管副市长，分管领导和分管部门的一把手，这些矛盾从来都存在。
怎样最大限度弥合分歧寻找共性，这就是考验双方的领导艺术和协调能力，我也知道自己一样需要在工作中不断的磨砺、锻炼和提高自己的领导和服从领导的艺术。
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