第一次（2 / 4）

，包括性、事，今天这事换了萧爱月，别说电话，就算地震了，她也要把徐放晴给送上天。

今天失策了，让徐放晴翻身上位，萧爱月心里面很懊恼，心里面暗暗发誓，下次绝不让徐放晴有一次反攻的机会！

不清楚徐放晴是几点回来，又是几点走的，萧爱月早晨醒来的时候，她的衣服整整齐齐地摆在枕头边上，徐放晴把她的衣服拿出来后又走了，还顺便帮她调好了闹钟。

今天是正式上班，萧爱月不敢迟到，她急急忙忙地跑下楼，见到小张站在楼下等她，萧爱月有些奇怪：“你不是跟晴晴一起走的吗？”

“老板五点就去上班了。”小张黑脸挥了一下自己手里的笼子：“她让我把你的猫带走，顺便送你去上班。”

徐放晴把所有的一切都安排好了，萧爱月只能照着她说的做，车子飞速开到总部楼下，萧爱月整理好了衣服，才心惊胆战地进了销售部的办公室里面。

季文粤带领下的团队是总部人数最多的一个部门，总部销售部从不公开招聘职员，所有的员工都是通过优异的考核成绩或者在竞争公司挖角所聘请，萧爱月是二零一四年进入他们团队的第一个职员，也是最特殊的一个，因为她是通过采购部考核进入，并且还是淘汰的一位。

带她熟悉部门的人是王自发，萧爱月跟他在俱乐部有过一面之缘，这男人长相普通，四肢发达，却有一个非常大的肚子，像是怀胎十月的孕妇：“小萧，你的位置在那里，我们部门人数最多，在公司占的地方最小，知道为什么吗？你看你旁边的那个位置，那是我们部门业绩最好的一个职员，神龙见首不见尾，一个月都见不到他几次，我们部门呢，跟别的部门不同，我们不用打卡，也没有规定必须每天上班，但我们有定额，每个月也要开一次月总结会，你是新人，新人会轻松一些，当然也轻松不了什么，我们销售部没有底薪，公司负责给我们买所有的保险，其他的靠提成，也就是说，你的工资你做主，两个月业绩达不到公司目标的职员，请自动离职，关于提成呢，还是要看客户的需求量与价格，单价在公司可以接受的范围内，一般提成是货款的百分之一，如果单价稍微低了一点，又可以做的下去，就由季总手上的分析表计算，你还有什么不懂的吗？”

这管理模式跟萧爱月之前所在的部门完全不同，她在采购部做事，别说不打卡，你就算迟到一分钟都会被徐放晴骂死，萧爱月摇摇头，又点点头：“我们公司什么时候放假？”

王自发哈哈大笑了几声：“刚上班就