第94节（6 / 7）

相处，心里只觉得暖暖的：一个大男人，也当是有这么个小巧的女人在身边，才有了真正男人的感觉。

几个人接下来又聊了聊北方市场的特点，交换了公司管理的一些理念，对于南北方不同地域团队管理的技巧互做了交流，一时间都觉得受益匪浅。

一流的企业家在一起交流思想，甚至比花几万元钱去听一堂培训课更有价值。

“听说裴总这次过来是选拔人才的，怎么样？有没有看中的？”那位刚才没怎么闹酒的李总，对这个问题十分感兴趣。

“才见了一位，还不好下定论。”裴云凡淡淡的笑着说道。

“最后候选人确定，不知道是裴总说了算，还是人力资源部说了算？”喝得有点儿多的周总接着问道。

“这个？”裴云凡想了想，转头问洛雨熙：“你觉得应该怎么算？”

洛雨熙笑了笑：“应该算是裴总说了算！”

裴云凡看着她想了想，点点头：“确实是这样，应该还是我说了算！”

“哦，为什么说是应该呢？听说裴氏已经引进了外国公司的那套人才测评机制呢！”一直也深受这个问题困扰的王总不解的问道。

他们公司，也是他说了算，可人力资源总监越说授权不够、说他是老板，于看人这块儿并不专业，闹得他挺郁闷的。

“人才测评只是参考，看这个人的个性和优势倾向更适合从事哪一类的工作，能力是否具备职位胜任力。但工作经验、处理事情的成熟程度、还是要靠面谈才分析的！”

“特别是高层管理人员，hr只能从专业和经验的角度来判断，只有老板才能从前瞻性、和战略性来考虑是否合适，老板和hr看人的角度不一样！所以我们在流程里是首席人才官确定，但许多高管，都是裴总最后亲自拍板的。”洛雨熙看着裴云凡笑着说道。

“恩，洛小姐说得有道理，裴总这个秘书找得好，这么理解老板、又对业务熟悉！裴总用人真是有一套啊！”周总听了连连点头。

旁边的尹乔轻瞥了她一眼，认真的问道：“洛小姐是什么专业？工作几年了？”

“尹总对我这秘书有点儿兴趣？”裴云凡看着尹乔轻笑起来。

“自然是不敢，只是有些好奇！”尹乔将目光从洛雨熙的脸上调开，看着裴云凡泰然自若的说道，眸光里看不出一丝异样。

洛雨熙用手肘暗自撞了一下裴云凡的后背，他似乎真是喝得有点儿多了，说话都有点儿不着边起来，竟和这个不太熟悉的男人开这样的玩笑。

裴云凡见她生气，便低头轻轻一笑不再说话。

这让尹乔不禁又为