第41节（2 / 7）

是重要的！

如果员工知道这种倒推的原理，心理感觉会相当的糟糕！对企业的认同感和归属感，个人价值感都会有极大的挫伤！

所以，公布出来的薪酬设计原理与真正在设计测算中所用的方法，从来都是两码事儿，这保密，就成了头等的重要的大事！

而另一方面，裴云凡知道洛雨熙在工作上的较真劲儿——如果硬逼着她用网上数据做测试的事情说出去，他们两个都不用在裴氏继续混下去了！更别说，他还指着这个项目升到经理的职位，为以后升到事业部的人力资源总监打下业绩基础呢！

所以，他对洛雨熙再三的叮嘱和一再的强调保密的重要性！

“方经理放心，我知道的！”洛雨熙笑着点了点头。

虽然工作上有争执，但两人私下里的相处，还是非常的融洽而信任的。

——

裴云凡下班的时候，照例来28楼转了一圈，而毫无例外的，洛雨熙与方季然还在小会议室加着班——这一周，几乎天天如此！

“还没下班吗？”裴云凡大方的敲门进去。

“裴总还没走呢！我们还要一会儿！”方季然起身向裴云凡打着招呼。

“恩，最近每天都很晚，工作上遇到什么困难了吗？”裴云凡大刺刺的在两人之间坐下，自然的拿起桌上的资料，认真的看了起来。

这让方季然心里微微一紧，下意识的看了洛雨熙一眼，忙主动介绍道：“薪酬改革，上至总监、下至搬运工导购，涉及面太广了，所以我们必须谨慎对待！我和洛雨熙正对前期数据在做测算，力求数据的精准和方案的完美。”

“恩，很好。不过也不要太晚了。”裴云凡轻轻放下手中的文件，转头对洛雨熙说道：“明天就要出发去泰国，今天晚上好好休息一下，不要熬得太晚了。”

“是，这就回去了。”洛雨熙轻声应着，手里收拾着桌上的资料，用外表的忙碌掩饰着不自觉想看向他的眸光。

“方经理，进度我会随时用e—mail向您汇报，我就先走了！”

“裴总，你们聊，再见。”

她抱着资料，急急的打了招呼便快速走出了小会议室，那感觉，像是生怕有人会追赶上来一样，让她身后的裴云凡轻轻的笑了起来。

“裴总别见怪，洛雨熙在工作态度是真是没话说，肯吃苦、愿意下功夫！就是在与人相处上，有时候过于生硬了一些。”方季然见洛雨熙对裴云凡的态度有些怪异，便自然的帮她打着圆场。

“是，方经理还要多教导才是。”裴云凡不咸不淡的说了一句，又与方季然说了几句这次薪酬改革