第31节（3 / 7）

积极性，以达到项目的最佳效果！在这点上，洛雨熙已然运用得驾轻就熟！

虽然，她自己认为这是为工作好，总裁大人理应配合，却不知，从某方面来说，裴云凡已成为她手中的一项最优渥的资源！

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有了这样的奖励刺激，座谈会开得异常的热闹，到最后，连别的培训室的同事都跑了过来，自动自发的加入了座谈的行列！

而员工们也确实提出了一些在方案设计之初，没有考虑到的、会影响操作的问题；而在建议方面，也有从其它外企过来的同事，介绍了一些其它企业实施的经验！

当然，对一个项目来说，这些意见和建议其实都不是最重要的，因为在推进过程中，各种各样的问题都会出现，而且是事先无法全部预料到的。

但员工这样的积极参与、对项目的认可和接受，这才是成功推行一个项目最关键的因素，有了这样的认可，施与者与受之者配合着推进，自然会有事半功倍的效果！

到了座谈环节结束的时候，洛雨熙看了一下laura，见她认可的点了点头，便放心的笑了——她自认为这次座谈会的目的已经达到，如果laura也认为如此，那就是真达到了！

有了laura的首肯，洛雨熙的心里就更有底气了！

在她的安排和方季然的协助下，接下来的互动，也进行得如火如荼。

“下面的互动游戏呢，要考考大家的团队合作能力！”

“每个人的桌上都有一张卡片，上面写着游戏的规则，当然，我们的屏幕上也有提示，现在给大家5分钟的时间，熟悉这个规则，然后按每组四男四女自由组合！计时现在开始！”洛雨熙在投影仪上调出游戏规则后，便与几个同事一起，将培训室中间的场地整理了出来，五张经过拼接的大报纸分区摆放在了地上。

轮到自由分组的时候，大家心里都想着和总裁一组，可行动上却又不敢！

到底还是几个做营销的胆大善于抓住机会，趁着别人还在犹豫的时候，快速的冲了过去，站在了裴云凡的身边：“裴总，我们一组吧！”

“好！”裴云凡温润的点点头，眸光轻扫了一眼还在场子中间忙碌的洛雨熙——她再不过来，就没有名额了，这丫头，故意的吧！

marry却职业而一本正经的说道：“洛雨熙，你到这组吧，我和总裁要打散才好！”

这话一说，这个女性的名额自然的为洛雨熙留了出来。

而一心只想把项目做好的洛雨熙，欣然应允：“成啊，marry你到这组，这组新同事比较多！”

说着又看着方季然