第31节（5 / 7）

穿了的感觉。林蓉继续埋头大嚼，把饭吃的一粒不剩。

林蓉吃完，张南风递了个眼神给她，两人一起回到经理室，关上门。

“怎么回事？你们谈了些什么？”张南风问。

“你姐夫要提高门店的抵扣，说全门店的业绩奖太高了，增加了成本。”林蓉冷着脸说，“我跟他大吵了一架。业绩奖是超额部分按比例提取的，能发业绩奖，说明公司的总收入上去了。但是你姐夫好像不明白这点，他认为发业绩奖，员工拿多了，公司就亏了，还不如少挣点。我不知道他是故意耍赖，还真是小学数学没读好。”

“两者皆有之吧。”张南风一笑，“吵架的结果呢？”

“抵扣多少是聘我当经理时，任职书上就写清楚的。双方都签了字，我不怕他抵赖。你姐夫明摆着想我辞职，哼，我才不辞职呢。我干得好好的，凭啥要辞职，而且业绩奖我一分都不会少发的，大家工作这么辛苦，我要是连这点压力都顶不住，我对不起大家。”林蓉气哼哼的说。

张南风微笑了：“哎，你啊，对手下其实是真心好的，就是做派太吓人。你就不能换种风格？”

林蓉一愣：“换种风格？我不会。徐洪森当经理时就是这风格，当然，我不能跟他比，我是个拙劣的模仿者。”

张南风惊奇的看着她：“徐哥当经理是这种风格，不会吧，徐哥那么优雅潇洒的一个人。”张南风心想：说你长得像天仙，那是在夸你，说你这经理当得像女魔，真没损你。

林蓉解释：“他比我厉害，我只会给手下分派工作，监督审查，提供帮助支持，并且激励（张南风认为该叫逼迫）他们工作。洪森他，有识人之明，有用人之度，有驱人之威，有容人之怀，有服人之能……”林蓉说不下去了。

张南风皱着眉头看她：“林蓉，你是在说徐哥吗？不是在唱戏？”

林蓉不好意思了：“嗯，是这样的，洪森他是mba，我是bba，我们都是被专业训练出来的职业经理人，理论上，我们应该模式化的管理公司，像电脑程序一样，输进去什么数据，就出什么结果。所以洪森，他处理公务，尽量不掺杂个人感情和喜好，只根据数据图表做判断。但是人都有个性，难免有个人的风格。洪森他，智力超常，他15岁考入北大，双学士，毕业成绩单几乎都是满分，他几乎修完数学系全部的课程，所以他数据分析能力特别强，数字在他脑子里能自动组合……”

张南风点点头：“我知道，他打桥牌，打到没人愿意跟他打。”

林蓉点点头：“徐洪森有一些特殊的天赋，这些是别人无法模仿的。