第120节（9 / 13）

考核那里，可是能够看出很多东西来的。人事部最厉害的地方，就是绩效考核，升职还是降职，加薪水还是扣薪水，都要看绩效考核的成绩，只要看了绩效考核成绩表，哪一个员工现在负责做什么东西，做得怎么样，就一目了然了。

收拾好人事部的垃圾，接下来就是业务部，原来业务部是负责所有业务的，不过它膨胀得太厉害了，所以分拆了开来，现在是市场营销部（负责市场调研和做广告，还有销售管理，售楼小姐都属于这个部门），成本合约部（主要负责工程招标管理和成本审核），项目工程部（主要负责各大楼盘工程的进度质量施工现场管理），工程技术部（主要协调设计和施工单位，还有工程监督管理，在绿宝公司，这个部门和项目工程部的工作全部都是外包的），还有就是项目开发部（主要职责是拿地和办手续）。

这几个部门都很大，人口很多，李穆花了老半天才把垃圾全都清理了出来，这时候已经八点半了，陆陆续续有人来上班，李穆赶紧收拾好东西，正想离去，免得被人抓住去拖地，就被一个人给拉住了。“哎，是你啊，你怎么干这活啊？”那人问。李穆抬头一看，原来是文姿，她也来上班了？只见文姿还是拿着那个lv包包，不过在那套黑色的西装工衣映衬下，怎么看怎么像是假的。

“我那个……被分配到这份工作。”李穆只好这么说。

“富贵地产的人也太狠了吧，就算是没背景，也不能让你一个高材生去扫地啊！”文姿为李穆鸣不平，“人力资源部是怎么回事啊？怎么能让你去做清洁工呢？”

“这个我知道！”谢国不知道从哪里钻了出来，“文小姐，这位兄弟是得罪人了。我打听到了，这位兄弟在入职考试的时候，得罪了人事部的一个经理，叫做姜莉娜什么的。结果他就被打发到杂务科去当清洁工了。”说着他拍了拍李穆的肩膀，“兄弟，年少气盛呢，这个大家都是难免的，可是你也太不明智了，居然当面顶撞人事部的经理！”

又有一个美女凑上来说：“这你们就不知道了，当时那个姜莉娜啊，真是气死人了，不骂几句真的不行，要是这位兄弟不上去骂，我都去骂了。那个姜莉娜啊，表面笑眯眯的，实际上根本没把我们这些应聘者当人，一开始的时候应聘者太多，试卷不够，那个姜莉娜就和我们说，成绩不好的就没必要来了，反正你们做不出题来。后来是我们坚持，他们才肯拿试卷去复印的。考完了试，她又和我们说，谁要是没有做完一半以上题目的，不用交试卷了，免得浪费大家的时间。那个语气啊，就好像她自己多能干似地，其实我早就