第119节（3 / 12）

“这个只是说着好听而已！”那个员工大言不惭地说，“我老老实实和你说，我们公司只要精英，不要垃圾！像是你这样的，一看就是垃圾，赶紧给我滚开去。”

李穆是个泥人也有土性儿，站出来恶狠狠的瞪着这个员工，看了一眼他的胸章：“你又算个什么东西？业务部的？只不过是被借调到人事部吧？今年刚入职的对吧？现在正是地产销售高峰期，如果你成绩好，怎么会被借调到人事部来帮忙招人啊？收到绩效评价表没有啊？快要被炒鱿鱼了吧？”

所谓的绩效评价表，就是富贵集团用来炒鱿鱼的一大利器，按照富贵集团的绩效评价方法，除非是超人或者很有关系，基本上要拿到优和良是没什么可能的，就算拿到中都是很难，绝大多数人都是差和不及格。了解内情的人，从来都不把自己的绩效评价放在眼里，不过像是这种新入行新入职的嘛，就会以为自己真的很差呢。

“你……你……你给我滚！”那个员工又惊又气，满脸通红，话都说不完整了。

“滚你妈笔！”李穆根本不把他放在眼里，“你算个什么东西！”不管他是考进去的还是找关系进去的，不管他是业务骨干还是官二代富二代的关系户，得罪了李穆，照样可以开除他。在省城，放眼看过去，还真没有几个李穆得罪不齐的官二代富二代……真得罪不起的，比如说省长省委书记的亲戚朋友，还有省厅的，市里面沈市长宋书记的关系户，李穆基本都认识，就算不认识，也看过照片，没一个和这人像的，也没听说有谁加入了富贵地产的。“像你这么垃圾的东西，还敢来考我这么优秀的人？”

“兄弟，你很优秀吗？”另一个年长一些的富贵地产员工说话了，“话不要说太满了啊。”

李穆看了她一眼，这是一个28、9岁美女，叫做姜莉娜，长得倒还顺眼，胸卡表明她是人事部的经理，刚才似乎一直坐着没有说话。李穆不认识她，也不知道是不是新招进来的，还是从富贵地产其他的分公司调过来。说话这么风尘，刚才又看着那个业务部的装逼，不管是看不起应聘者还是想看业务部的笑话还是怎么样，都不算是好人。“我当然很优秀了。”李穆说。就算本来不优秀，有了那么几十亿身家，也变得优秀了。

“那好啊，等一下的考试，满分是100分，你觉得你可以拿到多少分呢？”姜莉娜问。

“我觉得怎么也能拿个90分吧。”李穆说。他都已经看过答案了，没说100分，已经是老成持重。当然，如果他妈王翎鹰收错了风，拿来的答案是错的，那么李穆就没法子了。“如果没有作文题的话，我觉