第45节（7 / 9）

经理王平，工资是1500。

在省城这点钱是干什么都不够的，在李穆那儿租一间最小的什么都没有的房子都要700块钱呢。王平，还有其他富贵地产的员工，收入主要就是依靠奖金。贷款的能借到钱，推销的能把房子卖出去，办事的能把各种批文拿下来，就能够拿到提成。

提成看上去很美，但实际上很严苛，比如说卖房子的，子乌别人家的售房员提成是百分之零点一到百分之一之间，富贵地产是百分之三，也就是说卖出去一间100万的房子，理论上来说就能够得到的提成是三万元。但实际上，售房员每月要能够达成1000万的销售额才算是完成基本任务，拿到百分之三的提成。这个数字在子乌基本上是不可能达到的。要是达不到1000万的销售额，只能拿百分之零点一的提成，这就很少了。

另外还有各种奇葩规定，迟到一次扣200元，在办公室抽烟扣200元，请假口200元，被客人投诉一次扣500元，旷工一天扣500元，甚至还有随地吐痰扣100元，圆珠笔墨水打印纸用得太多扣双倍钱等等。很多售楼员幸幸苦苦干一个月，压箱底的法宝都用了，亲戚朋友都叫来买房子，有些还陪人上床，才能拿到几千块钱的提成。

这样的管理当然是很不可靠的，干了一两个月就发觉上当的当然二话不说辞职。能留下来的，为了能完成任务拿到提成，都是敢于践踏人间任何法律的强者。这一点后来惹了无数的麻烦。越来越多的官司耗费了富贵地产越来越多的精力和资金，很多地块拿了下来甚至已经建好了，可是因为有官司却没法子卖出去，白白放在那里给银行贡献利息。

后来富贵地产大扩张，为了尽快做好业务，提成也越设越高，到后来甚至规定，谁能从银行借到钱，这笔钱的30%就归谁使用，买车买房吃饭喝酒卡拉ok桑拿都行。资金链快要断裂的时候，这个比例一路飙升，最高的时候到了50%，后来资金链还是断了，那时候光是富贵地产员工没兑现的奖金提成就有十几亿。

“在座各位都是人才！”李富贵继续讲话，“随着我们公司业务的发展，我相信大家一定能够拿到很多的奖金。说实话，我比谁都盼望着你们拿多一些奖金，我比谁都盼望着我们公司里面出无数的百万富翁，千万富翁！”说道这里大家又是热烈无比的鼓掌，许多人的眼中放出饿狼一样的光来。

他们可不单只是人才这么简单，都是一些猛人啊，虽然说能留在富贵地产集团这个事实已经说明了他们的求生能力。李穆看着这些饥饿的野兽，回忆着上一辈子他们在高额奖金提成