面试（2 / 3）

样会不会坏了规矩。”

“你是我的学生，中音的研究生，歌剧大赛第五名，还不够资格面试吗？放心，规矩就是这样的，我们学院的学生免第一轮考试，况且是他们先用系统拦下你简历的……”

中央大学音乐学院本来就是皇室歌剧院的人才库，学院里的教师和剧院的演员都有着千丝万缕的关系。

老师继续道：“你能不能过面试还不一定呢，自己准备去吧！”

何筱柔到面试那天，走廊大厅里都排满了人，少说也有百人，这仅仅是今天的一批，明天、后天、大后天都还有面试，几天加起来也有大几百人，而这已经是从上万的简历中淘汰了无数人后又考试筛选出来的了，可谓精英。

“据说皇家歌剧院没有年龄、地域、学历这些的歧视，所以我才来报名的，没想到真的进了，没白来。”说话者是一个来自s区某院校歌剧专业的毕业生。

“你太天真了，这只是官网上这么写而已，隐形限制还是有的，我姐就连简历都没筛过。”

“那她不够标准呗！”

“标准是什么？不是任何声乐的学生或者从业者都可以报名吗？我姐是中央音乐学院的毕业生，之前一直在a区歌剧院当演员……”

“哇，那是很棒了。”

“其它条件都符合，只有年龄，她今年35岁了，否则找不到其它原因。”

“剧院可真精啊，不明写出来，还打着一副公平公正公开的旗号，结果暗地里搞歧视。”

“可我听说怎么有35岁的进入这一轮了？”

“有是有，但你真相信35岁还进了的是通过投简历考试进的？人家根本不经过这些程序。”

“真的假的？！”

半天的等待，终于到了何筱柔的顺序，面试官看上去优雅得体对面试者也算温和，遣词造句都很有礼貌，表面上丝毫看不出歧视的意味。

何筱柔在邮件里说明了老师的推荐，真到面试时双方却都默契地没有提起。

何筱柔唱了一首准备的咏叹调，出自《费加罗的婚礼》中伯爵夫人的《求爱神给我安慰》。面试官有公司高层，有制作人，有导演，也有剧院的演员，唱毕后又围绕着她的简历问了些问题。当她以为接下来还要演唱要求准备的下一首曲目时，面试官却说：“你有什么问题要问我们的吗？”

她提了个无伤大雅的问题，目的就是和面试官进一步交流。

“可以了，谢谢你的时间，我们会在两周内