第121章培训（2 / 3）

损失，请您放心把这事交给我，我一定给您一个满意的结果。”

景亦博说的铿锵有力，薛老不好再说什么，况且景亦博说的也是事实，而且好像也没有别的办法了。

“好，小景，我就信你一次，一个月的时间可别让我失望啊。”

说完，薛老拄着拐杖，一步一个脚印的离开了景亦博的办公室，景亦博要送薛老回去也被薛老阻止了。

景氏率先将产品恢复原价的事全公司几乎人人都不认同，景瑟和景亦博坚定的认为只有这样才能挽救景氏。

景瑟一方面自省公司还有那些方面做的不够好，一方面设计整改方案，依照裴天临的意见，全面提升公司的产品质量和客户服务体系，这时景瑟的办公室有人敲门：

“请进。”

“景总好，我是企划部的小朱，我有点事想和你说一下。”

景瑟有点诧异，以小朱的职位有意见也是向他们部门的领导报告，而小朱却越级了，这在公司本来是不符合规定的，景瑟决定先听听小朱有什么话要说。

“坐吧，坐下说。”

小朱坐在景瑟办公桌前的椅子上说：“景总，这对这场价格战，我认为景总做的对。不能跟风死磕到底，及早抽身才能另谋出路。”

景瑟很欣赏的看着小朱，景氏人人都不能理解这个决定，只有小朱一语道破机关。小朱的谋略的确过人。

“嗯，那你找我来就是说这个吗？”

“我其实还想提个意见。现在我们公司人心涣散，甚至以为景氏这个举措是在自掘坟墓，一时间大大小小的员工人人自危，有些甚至有了跳槽的想法。

我觉得，这时候景氏可以搞一个员工培训，培训的内容就是一些励志故事。

请一个有名的培训老师过来给员工们上一堂课，用一些鼓励的话让员工们鼓起信心，共同面对这次的困难，加强企业员工凝聚力。

我想只有把员工们的心带动起来，拧成一股绳。心往一处想，劲往一处用，对景氏接下来的决策能起到事半功倍的作用。”

景瑟也没想到，在整改公司之前应该先鼓舞一下士气，这阵子焦头烂额的都忽略了这么重要的事情。

“小朱，你的想法很好，就按你说的办。不过，小朱，你的想法有没有跟你们企划经理谈过？”

小朱明白他这次找景瑟谈话是越级了，可是他身为景氏的员工，也关心景氏的未来。

“我和我们经理说过，可他不认同我的观点，觉着那些励志语录都是瞎扯淡。“小朱有些无可奈何。

“好了，我知道了，下次你有什么想法可以直接跟我说。”