第71章 优胜劣汰（1 / 2）

第71章优胜劣汰

沈飞现在在厂里面安心的处理这些问题。

他到厂转了转，这个厂就像当初他看到的一样，确实很大，但是现在有一个原因就是里面的工人太多了。

其实有的活你可以让一个人干，但是她们都分做两个人或者三个人。

“这种岗位上为什么要有这两个人一起做呢？”

沈飞抬头问领着他看这些问题的小王。

小王就直接说：“飞哥这是因为之前不是人手不够吗？

然后为了讲究效率就多安排一个人做，这样的话能够生产的数量会多一点。”

小王就按照之前李狗剩喊他这样也给他喊飞哥。

沈飞摇了摇头。

这些人的想法真的是愚蠢，明明一个人能完成的事非要安排两个人一起去做，那两个人做的可能就会有争吵，谁做的多谁做的少。

“那他们的工资是怎么样计算的？”

沈飞又问了。

“嗯，他们的工资李厂长是说都一样，然后每天上班的话也是上8个小时，晚上不加班。”

小王如实回答。

这一天只上8个小时，上午4个小时，下午4个小时，晚上还不加班，大家工资都一样，都没有这么好的工作地方吧！

这要放到2021年，那这种活儿肯定大家都抢着来。

因为对于沈飞来说之前也是处理过这方面的问题，就像在服装厂制定的那些规章制度一般。

现在的这些企业工厂都是一些不成熟的发展，还需要与时俱进，如果大家都一样的话。

那么肯定有人做的多，肯定有人做的少，那么做的多的人就会有情绪。

大家工资都一样，他偷懒的话我也偷懒，这样的话工作效率肯定不高。

一个人能做的事就让一个人做，如果效率不高的话，那就再开一条这样的生产线就行了，绝对不能够在一条生产线上有两个人做这一种活。

这简直就是一个很大的问题，好吧。

接着他又来到了制作外壳的最上头。

就看到一个类似车间主任这样的小头头，在那指指点点的吼着大家。

后面的人也是一声也不敢吭。

“这人什么来头？”

沈飞问。

“哦，这个是厂长的亲戚，然后来做车间主任的！”

小王说。

怎么在这个年头大家都喜欢用自己的亲戚做车间主任，这是不是通病呀？

沈飞不