第二百零四章 一家人不说两家话（2 / 2）

多奖励越丰厚。这么一来，增加收入的同时，也能调动员工的积极性，给他们多个盼头。”

详细的员工管理细则，不用在招聘信息上写的太清楚。

真正入职之后，人数逐渐多起来，难免就会有些良莠不齐，到时候就需要制定相应的管理方案，必要的时候也要执行末位淘汰制度。

这倒不是为了推崇所谓的狼性文化，而是避免有人浑水摸鱼。

最起码也要制定最低配送标准，比

如每天十单，二十单。

购物广场可以不赚钱，但不能赔钱。

然后就是后续发展思路。

外卖行业涵盖的范围其实非常广，像是同城帮办，同城跑腿，甚至是线上打车，代购……

这些都可以沿用外卖思路。

先在安景县城建立远柔广场的外卖雏形，后面就可以根据市场动向逐步扩展，不过，现在考虑这些还太早，光有主意不行，大环境的基础设施必须跟上。

“陆哥，牛逼！”

看完陆远的招聘启事，听他简单解释了外卖的运营模式，蔡凡已经不知道说什么才好了，直接竖起了大拇指，满脸佩服。

“能想出这么牛逼的点子，也就是陆哥你了！宣传彩页和招聘启事放心包在我身上，最多三天，肯定给你全部弄好！”

不然找你干啥？

当然放心啊！

陆远呵呵一笑，又继续说道：“广播站那边我就不去了，你替我走一趟就行，也不用多麻烦，就照着招聘启事念，把外卖采购的事，让县里的人都听听。”

“这不冬天了嘛，那些懒得出门的，正好可以尝尝鲜，咱们的交通工具基本都是三轮车，下雪也不容易摔，可以保证配送员的安全。”

广播站是这个年代最好的宣传手段，比电视的普及度更高，关键是便宜。

这都1989年了，谁家里还没有个收音机啊，广播站里播一播，再配合宣传彩页和招聘广告，别说安景县城了，就算在下面的乡镇和农

村也能把消息传开。

“行，陆哥怎么说我就怎么干，都小事！”

蔡凡麻利的收起陆远给的信纸，转手递给吴冰，又去里屋小仓库拿了相机。

回来刚好看

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