第四十一章 花枝乱颤（6 / 11）

这次改革的思路。重点是市委对文艺事业发展的重视。

女厅长金英说：文化部

早在去年，就下发了红头文件，要求各省市要加快推进文艺院团的体制改革，解放演艺生产力，大家都看到，旧体制束缚文化生产力，难以为继，各地的演艺团体的营业演出都在下滑，但是各地对于院团改革都小心翼翼，谁都不愿意伸这个头，因为大家都知道，这是个烫手的山芋，是个老大难……

阮大诚书记介绍说：我们这次改革，是把歌舞团、京剧团和评剧团，三团合到一起，成立演艺集团，走市场化之路，既减轻了财政负担，又使这些吃惯了大锅饭，躺在财政笼子里得过且过的艺人们增加了危机感，纷纷出去闯市场，搞演出，既活跃了城乡的文化生活，又锻炼出一批队伍。

嗯，你们在文艺院团改革上是个新的突破，走在了全省文艺界的前面，金厅长赞许地说。

文化团体改革历来难度大，为什么多年来三起三落，这里面退休职工多，老员工多，要完全剥离开来，又要财政负担一部分社保基金的投入，老中青的艺人分流，还有那些不学无术的混混，通过聘任制分离出去，自谋生路，这会产生一些社会不稳定因素，所以，历来改革都是冒风险的……金厅长接着说。

原来歌舞团亏空１3万，经费自给率不足百分之二十八，附属于政府，人、财、物基本受文化局里控制干涉，损害了他们自身的自主性，于是也形成了惰性，团里有什么困难，习惯于伸手找政府来解决。改革后，演艺集团要自主经营，除了公益性演出，正常的营业演出，文化局就不能干涉了。新任歌舞团长华娟说。

所以我说，改革是要有胸怀的，那个文化局长不愿意多管几个下属单位呀，因为这一管有油水呀。改革就是要从我们文化事业的长远利益出发，金厅长激动地说。

改制前的大锅饭现像很严重，很多人上了班，也不练业务功夫，坐有办公桌前是一壶清茶，翻翻报纸，剧目由上边来定，提拔干部按资排辈，工资按月领取，计划经济的铁饭碗模式，僵化保守和机制，束缚了文艺团体的创新活力。杨盛说。

改革前，我们深入到歌舞团亢之亮家，老亢曾是团里的首席小提琴，因患再生障碍性贫血在家卧床，妻子原是舞蹈演员，因年龄大了，在舞厅陪人跳舞，家里家徒四壁，老亢虽参加了大病医保，但因是去年参加的，自己先期治病已花了十四、五万元，家里积蓄已空，还外欠了十多万元的外债……华娟语气沉重地说。

像老亢这样的演艺人员，如果团里收益好，本应给他贫困补助，帮他渡过难关的。可是团里除了开资，年轻艺人出去进