第6章 ＞＞＞_32（3 / 6）

都是优，却四年都没有升职？”玛丽亚一头雾水，瞟了旁边的何从容一眼。

何从容回了她一个少安毋躁的眼神。

“总裁，不是我不想给她升职，吴红玫是招聘主

管，往上升就是我这个位置了。”“如果在集团人力资源部没有合适岗位，为什么不在子公司找一个？”“我明白了，总裁，我会去办的。”玛丽亚非常机灵，立刻明白了赵显坤的意思。

“好了。”赵显坤把吴红玫的资料搁在一旁，“我们来谈谈人力资源体系建设。”一提到这个，玛丽亚眼睛一亮，兴奋地说：“总裁，人力资源体系建设是大势所趋，像华为，hr人数都是按公司总人数的1%比例配置的，这样才能充分保证人力资源的不断开发……”赵显坤举手阻止她继续往下说：“去做个完整方案，下个星期提交领导班子进行可行性讨论。”“是，总裁。”玛丽亚回到办公室，先给何从容打了个电话：“什么情况，总裁为什么忽然调helen的档案？”“小白花发威了。”“isee！”玛丽亚怪声怪调地说了一句，“我说这段时间helen怎么总往她办公室跑，敢情是抱大腿去了。小白花果然是裂变中的铀235，helen这么老实巴交的一个人，也被她辐射了。”何从容轻轻笑了一声。

玛丽亚埋怨地说：“你还笑，你还笑，她把我最能干的手下给弄走了，我真想喷她一脸盐汽水。”“我在笑，她居然跟总裁讨价还价。”玛丽亚怔了怔说：“我怎么觉得你不是在笑话，而是欣赏？”“不是欣赏，是期待，玛丽亚，你不想知道小白花为什么绰号叫苏妲己吗？我很期待呀。”何从容兴致勃勃地说完，就要挂电话。

“等等，总裁想把helen弄到哪里去？”“不要着急，你很快会得到提示的。”何从容说得没错，第二天玛丽亚就收到一份匿名检举信，说是地产公司的人力行政办公室经理，上班的时候炒股票。看到这里，玛丽亚赶紧把电脑上的广发证券关掉了。谁上班的时候不是偷偷干点小事，像是看小说、炒股、打游戏等等，平时也就含糊过去了，需要的时候就拎出来成了罪名。

反正这倒霉催的孩子就这么出局了。

谁来顶这个位置呢？

玛丽亚在集团班子会议上推荐了吴红玫：“……helen四年来，兢兢业业，有目共睹，年年考评都是优，她是这个岗位的最合适人选。”一个新人总比旧人容易把控，地产公司一直是林小民的地盘，他可不希望来个不受管束的。“这个吴红玫，确实是兢兢业业，可是我觉得