第51章 歌曲（2 / 6）

与大山中的云骨做了彻底的切割和隔离。

可谁能想到，这么复杂成熟事故的人，周三的时候不仅没有笑话她的幼稚，还会跟她讲道理呢？

而且，更重要的是，这些道理，既不虚头八脑，也不道貌岸然。

明明同样是职场中的生存之道，但陈铎生对着宁筱曦展现的，就仿佛是花枝招展的凌波微步，滑稽又可笑。

而邹峰告诉她的，却是大道至简的独孤九剑。大开大合，带着浩然万里的天地之气。

那么邹峰的这种理念，是来源于领队经验呢？还是来源于他在现实当中的经历呢？

为什么他没有像那些陈铎生们那样，变成一个被社会毒打又被社会同化的老油条？

下一周，圣诞节到了。

hr文化团队早早就在办公室里开始布置出了圣诞节的氛围，并且打算在傍晚办一个文化活动。

cathy妹子周一就来找宁筱曦：“你们团队得出个节目。”

宁筱曦当时正在跟周思媛提交的一个产品思路文档奋战，就有点茫然地抬起了头：“啥？”

cathy：“周四下午五点，咱们在职场里要办个文化活动，所有团队都得出个节目。你们部门，也得出一个。”

尽到了通知义务，cathy走了。

宁筱曦有点无语了，但又不敢反抗。都是年轻人的公司，遇到了一个非周末的圣诞节，公司人力部门如果不搞点活动，那实在是有点不称职。搞个活动大家却不支持，那就有点给脸不要脸的意味了。

宁筱曦不敢得罪人力部，她后面还有好多事情要指望人家支持和帮忙呢。

只是，她……上哪儿找节目去啊！

周二早站会的时候，宁筱曦特意把这件事作为一个议题出来讨论。果不其然，所有人尽皆哗然。

罗存浩：“别逗了曦姐，我这都快忙出翔来了，哪有功夫排练什么节目啊。”

陈晶说：“别看我，曦姐，你看我像有文艺细胞的人吗？我只有工作细胞。”

另一个人说：“哎，工作细胞那动漫你们看了嘛……特好看！”

宁筱曦啪地一拍台子：“就你们这不出三句准跑题的体质，要么你们就表演三句半吧！”

大家哄堂大笑。

宁筱曦一拧眉毛，奶凶：“都报一下自己的特长！”

15个人里有10个会弹钢琴，一个会吹萨克斯，但没有一个愿意上台表演的。再说，职场里也没钢琴。

吹萨克斯的是一个叫董栋的产品