第32章 职场里的陌生人（4 / 6）

佛非常在意对方的感受。

可是，绝对没有人因此就觉得他容易亲近，可以随便造次。

恰恰相反，他的注意力和观察力是一件让人感到很有压力的事儿。他越这样，别人越觉得在他面前要小心翼翼，字斟句酌，要对自己说的每一个字都负责，绝不能信口雌黄，也不能胡说八道。

但无论如何，在邹峰的身上，筱曦确实找不到一丝一毫第一次见到云骨时的那种又酷又拽又冷又硬的重铁寒剑的气息。

办公室里的他，一方面更像一块磁石：稳定，可靠，值得信赖。

另一方面又像他山之玉或松间皎月，温润，高远，但难以触及。

所以，宁筱曦冷眼旁观了三天，决定远远地避开这个叫邹峰的陌生人。

而邹峰，除了第一天那近乎挑衅的动物人格测试，这一个星期，也没来招惹过宁筱曦。

宁筱曦同志表示，很满意。

虽然她到现在还都不理解第一天邹峰为什么要那么孩子气的报复自己叫他孔雀公主这件事，但是，宁筱曦觉得，自己一点都不关心，也不在乎，更没有兴趣费劲去琢磨……她才不会如他所愿的去为这种小破事儿纠结呐！

经过了头几天的战战兢兢，宁筱曦现在已经渐渐地放松了下来，全情投入到了自己的新工作当中。

今天最让她发愁的事，是她手下的两个组长又呛起来了。

好的是，俩人并非无理取闹，而是就事论事呛起来的。

不好的是，这两个组长，陈晶和罗存浩，天天都要就事论事的呛起来。

因为他俩——在任何事上的看法都不一样。

今天早上站会的时候，一个关键运营比率出现了异常。

真要说起来，这个比率的分母归陈晶的团队负责，而分子归罗存浩的组照管。

问题是，现在看起来，分母和分子都出现了一些异常。

陈晶说，她们组的策略近一周都没有改动，所以问题肯定出在罗存浩的团队这边。

罗存浩却说，他们虽然上线了一个新策略，但三天前就部署完了，而且，新策略跟这个比率里的分子完全没关系，所以肯定是昨天陈晶这边哪里出了

然后，俩人一起转过头来看着宁筱曦。

宁筱曦：……

息事宁人是不好使的。

在这支年轻而充满锐气的团队里，息事宁人的老板只会被鄙视为和稀泥。

宁筱曦沉默了两秒，镇定地说：“陈晶，你去把你们昨天，不，最近一个星期的所