第31章 入职测试（4 / 8）

知道……今天这个手续还办得了办不了。

宁筱曦苦笑，瞧，这就是现实，她今天要是一个不慎得罪了邹峰，离职第一天搞不好就得变成失业第一天了。

唉……

…………

陈铎生出去以后，陆翔宇关上了门，转过身来，看着坐在自己桌子旁边的邹峰。

邹峰正看着手头的一张报表，神情专注，心无旁骛。

陆翔宇有点受不了了，敲敲桌子：“哎，哎，你和宁筱曦，是不是认识啊。这姑娘见着你，第一反应为什么是一副活见鬼的样子？”

邹峰缓缓抬头，顺手把眼镜摘了，捏了捏鼻梁。

他不是经常带眼镜，所以鼻子被夹的有些疼。

可是这个动作，看在陆翔宇的眼里，就变成了头疼。他立刻八卦上身，从桌子上趴过来，说：“真认识啊？怎么认识的……你跟她什么关系啊？哎呀……这有点不好办呐。”说着还搓了搓大手。

邹峰抬眼瞟了他一眼：“你有这闲心，能关心一下你的财务数据不？”

陆翔宇笑了：“我这不都关心一早上了嘛。再说了，投资人关系，和员工关系，它也是我的主要工作职责呐。”

邹峰哧地一声笑了：“没你想的那么复杂，我就是徒步的时候见过她。不怎么熟。别瞎想。”

“哦……那就行了。”陆翔宇说：“得亏跟你没瓜葛，你可不知道，就这岗位，哥哥我招的，啧，可难了。”

“还不是因为你，偏让我招有行业背景还学习能力强的人。”

“按你的要求开始招人我才知道，现在，互联网背景的人一抓一大把，可行业背景的人，是真他妈难找。我面了得有四五十个人，这姑娘是唯一一个有真料的。”

“产品周期管理，运营效率管理，获客转化，客户价值成长，她几乎全都一脚一脚踏踏实实地干过，少见的全才。”

陆翔宇想想这半年招人的惨痛经历，真是悲从中来，痛自心起：

“哎，邹峰，你知道这种人多难搞定嘛。”

“传统行业大公司的人都怕创业有风险。所以有本事的人要么开的价格高的离谱，要么，就根本不来。那些没本事的人，咱也不敢要呐，是不是？”

“有个别还凑合的呢，那又都是在大公司当惯了螺丝钉的，来了咱们这五脏不全的小庙，待不了几天就得走。找到这么一个宝贝全才，也不乱开价，那我真是走了狗屎运。”

邹峰垂下了眼，唇边扯出一丝笑：“你就相信她不会走？”