第一百六十八章 重生的电子厂（6 / 7）

为每天进入这个封闭建设场地中的车辆足足有上百，机械轰鸣声不断。两座大楼几乎一个月就起来了，这建造速度实在是太快了。这些人如果看到场地中央的近六万平的大坑里有两千工人正在日夜不停的忙碌则更会惊讶。这两千工程兵是尚老和金老暗中运作的。这是军方的投资。这大坑内的建筑全部粗大的钢筋水泥柱支撑，被一面面墙分成一个个区域，如同一个个方格子，许多房间已经开始封顶，全部是钢架子。这个大坑内的建筑是地下秘密训练基地，投入了七千万，还不算人工费用。可见林涛等人的雄心壮志。

俊联电子厂早就召开过会议，那就是告诫工人不要窥视，不要打探，安心电子厂的工作。俊联电子厂已经投产十五天，完成了三个百万元加工电子元件的小订单。还有两个五百万元的订单正在赶制中。此刻电子厂大门前，三个正副厂长，财务总监，人事科科长，五个车间主任，四个办公室人员正站在俊联电子厂的大门口。

“张总监，萧董事，什么样啊？”刘副厂长有点兴奋的问道。这马刘王三人原本是西凉电子厂的车间主任，现在都是厂长了，基本工资五千，奖金分红另算想必只多不少，出入有小车代步，威风八面。此刻不仅大权在握，而且电子厂的订单不断，效益那是让人眼红，原本西凉电子厂每月就是这些订单却要养活三千多在职工人，现在则不同了，厂子就这二百多人，而且订单还在陆续增加中，今天萧潇董事来除了视察，还要宣布企业员工的福利待遇，这可是事关工人生存的大事。虽然这个月普通技术工人基本工资就一千二，比原来的电子厂，好了许多，但是一身干劲的员工，当然更希望集团能提高电子厂工人的待遇。现在俊联电子厂这些工人一个个热情高涨，因为这是二百多工人自己打造的电子厂，参与了厂房维修，参与了机器测试，参与订单研究，参与样品制造，电子厂的工人把俊联电子厂当成了自己的家，这些祖孙三代为西凉电子厂出力的工人子弟，对电子厂的情结，绝对不是三两月就跳槽的现代白领可以想象的，他们对厂子有一种强烈的归属感，厂子是他们的精神支柱，是为之付出一生心血的地方。这种朴素而令人震撼的爱厂如家的感情是许多企业努力打造而不可求的。

张总监和人事科宋科长是俊联集团总公司下派的人。总公司把生产和销售完全交给原班人马，这是对三位厂长的信任，但不可能一点不设防，因此派下财务总监张力，监管往来财务，宋科长参与人事管理。等厂子稳定之后，还会陆续派入相关人员，但不会太多，集团公司既不想破坏这个