第132章 同组情谊，在手法复位室谋差事（2 / 7）

，能辛苦你喂她吗？”

护士的眉头微蹙，脸上露出一丝为难之色。

喂病人吃东西，还真不是护士的本职工作。像那种护士端着食物，小心翼翼的喂给病人吃，基本只出现在电视剧。

现实中，护士能够温柔的跟病人及家属说话，就已经很好了。

很多时候，护士其实很凶，怼人的本事也是极强。

特别是门诊护士，很少有老实可欺的。

“不好意思，我那边还有事哦！”

女护士找了个借口走了。

周灿没办法，只能亲自喂这个女病人吃饭。

“我自己能吃。”

她用左手拿快子。

周灿帮她端着饭盒，尽可能靠近她的嘴边。

可能实在是饿坏了。

女子很快便把一盒饭菜吃得干干净净。

周灿跑去给她倒了一杯水过来。

吃过食物后，她的状态明显好多了。

“把你的挂号单给我看一下。”

周灿看她没有家属陪同，决定帮一帮这个可怜的女子。

反正他现在也没事可干。

还不如做点好事。

“坐诊医生居然是池医生。”

周灿摸了摸鼻子。

门诊部与住院部是两个概念。

很多人觉得是个医生都有机会坐诊，那是大错特错。

别说是图雅这种大医院了，就是稍微强一点的医院，对门诊医生的要求都是极高。

图雅的医生，想要申请门诊坐诊资格，基本上最低都是主治起步。

副主任以上，通过的概率会更高。

至于住院医坐诊，非常少见。只有极少数特别妖孽者，要么学术成就高，要么手术能力强，经过科室主任们评估后，上报给医院。

并不是一定能通过，只能说，有机率获得医院同意，开通个人门诊号。

从这一点来说，医生的成长之路，真的是长路漫漫。

而且收入差距也是大得惊人。

同一家医院，弱的主任医师，可能年收入仅15万左右。厉害的，能拿到60万以上。

图雅医院的医生薪资主要包括几个方面，职级薪资、季度奖金、节假日补助、年终绩效、医研奖、工作量，这些都是正常能见光的收入。

七七八八加起来，税前超过一百万的医生有很多。

基本都是副主任、主