第五百八十九章 进入角色（下）（3 / 5）

主要的东西。

王国华回到位置上，不动声色的问了一句：“集团班子的问题，查出什么没有？”

卓强国摇摇头道：“从账面上来看，都是一些吃吃喝喝一类的小问题，这些问题只能算是小问题。领导班子的主要成员，没有存在重大的违纪问题。”

王国华没有直接就这么问题表态，而是露出思索的表情，默默的坐在椅子上一番沉思的样子。卓强国没有出声去影响王国华的思索，显得很有耐心的坐着。

“不管怎么说，原来的班子成员都不能用了，一个好好的企业被搞成这样。在这个前提之下，我提三点整改意见。首先，私有化不予考虑，‘国企搞不好是正常的’完全是一个悖论。其次，新的班子采取面对社会公开招聘的方式，要求所有应聘人员，都要就在生产经营过程中做到公开透明的制度做出详细的解释。最后有点，所有企业的正式员工是企业的主人这句话，不能仅仅停留在口头上，企业进行股份制改革的力度要加大。”

王国华说话的时候，卓强国刷刷的记录，王国华微微停顿了一下又道：“最后一点，我再补充一下，企业的工会建设要抓起来，在今后的生产和分配过程中，工会要起一个维护员工利益的作用，要做好对企业领导曾的监督工作，而不是沦为企业领导的应声虫。总而言之，工会一定要站在员工的立场上说话，为企业员工谋求最大的利益而斗争，不管这个斗争对象是私人老板还是国家政斧。再引申一下，工会建设要放在全市范围内去，不单单在国营企业，在私营企业也要加强公会建设。如果企业员工不知道工会应该是个什么样子，建议他们去了解一下西方国家的工会。”

这几条建议，可以说是王国华这些曰子针对国企改革深思熟虑的结果。卓强国记录完毕之后，重复了一边才道：“书记，最后补充的一点，我有个小小的疑问。”

王国华笑道：“你说。”卓强国道：“按照您的指示精神，我市的工会工作，曰后该怎么开展？工会的工作，一直都是在我党的领导下，改革开放的今天，工会在经济发展的过程中可说形同虚设。”

卓强国这么一提醒，王国华反应过来了。解放前工会那是跟资本家作对的，解放后社会主义改造后，工会完全在企业党委的领导下。长期以来，这个本该是一个很读力的东西，变成了各级党委的附庸，根本就不能发挥应有的作用。

王国华看见了问题的症结，而忽视了问题的根源。卓强国这个提醒，其实也是一种担忧。王国华这么干，在国企内还