第20章：最难的就业季（2 / 4）

淘汰的风险。

卡部经理孙总晨会后，把我叫进办公室，慈眉善目间，让我不寒而栗，不得不，笑面虎最可怕，表面上春风和煦，背地里只看业绩不看过程。

“王主任，你们F组最近人员流失很大啊，不是被其他行挖了墙角，就是业绩差自己放弃的，你要稳定军心，别到时候当了光杆司令。目前你们组还剩八个人，都是一些初入茅庐的大学毕业生，能不能完成本月1200件的任务，就看你怎么管理了，适当的时候，你得帮助他们，陪他们出去陌生拜访，有家庭背景的要深度挖掘，资源利用最大化，销售话术和团队士气，你也要搞好。我看你最近起色不好，如果家里有什么事情，有什么困难，我让刘主任代替你一段日子也无妨。”

F组在我的带领下，曾经夺得了华东区销售第一的佳绩。虽然打下成绩的员工已经跳槽到别的银行卡部当领导，但是F组的过往辉煌仍然像一支标杆。

L组刘主任，一直虎视眈眈，一心想吞并了F组。

上个月行里总部发来了红头文件，谁带领的团队要是超额完成年底业绩指标，今年信用卡中心唯一的行编就是谁的了。白了就是银行的一次招安，这等千载难逢的大好机会，卡部五个主任削尖了脑袋、卯足了劲，我也不例外。

“孙总，我没事儿，您放120个心！今天我亲自带几个新人去高新区的大型公司拜访一下，下午三点前保证超额完成任务，您就在办公室看着数据，大可放心。昨晚我们F组开了一个会议，每个人都从身边的关系网开始挖掘，有几个新人可是深藏不露呢，比如那个张超，他的妈妈据是杨市长家的保姆，干了十几年了，我们组这次进机关办公务卡还是有希望的。”

孙总眼睛亮了，眯成了一线天，散发出欲望的光芒，“不错不错，事业单位的人都是咱们的精准客户，有社保、有公积金、有房有车，这样的人啊，信审部最青睐不过，都是优质客户啊，王主任，好好干，我看好你！去吧，好好指导新人，深度挖掘！”

“放心！孙总！不达目标决不罢休！我先出去了！”

两只脚走出经理办公室，我才察觉背后一阵冷汗。

女人，尤其是职场女人，生活不易啊！婆婆和女儿还在住院，我这颗心一会儿在医院一会儿在单位，两头受罪。

“王主任，听你女儿和婆婆都住院了，家里有困难，你可以跟我啊，我可以帮你管理F组，咱们都是老同事了，你尽管放心照料老人和孩子，前方有哥哥我呢！”