第七十七章 凌兮到访（2 / 4）

正在认真看嬴政自己规划的东西，而嬴政正在认真的看着凌兮。

不知道是不是因为最近大家都太忙了，就算还是住同一屋檐下，也感觉好久没见似的。

作为帝王来，自然见过的美女不计其数，凌兮，算不上倾国倾城的美人吧，但也算得上出类拔萃了，其实还是属于娃娃脸那类，很干净很清透。但是气质很独特，优雅知性，高贵清冷。真的跟她的脸完全两回事。

嬴政自然也从多方面了解了关于她的很多资料和讯息。越了解就越对她好奇，以至于他发现自己对她的关注度越来越高了……

没一会儿功夫，前台又来敲了次门，嬴政示意她放下水果就退下了。

凌兮是属于一投入工作就会很专注的人，所以在看文档的时候是极其认真的，所以压根也不知道嬴政一直在看着她发呆。

她大概足足花了四十五分钟左右才看完，一抬头就看到嬴政也看着她。

“干嘛？我脸上有花吗？”凌兮喝了口咖啡问道。

“没花，但比花好看。”嬴政随即道，并把茶几上的水果一并拿过去给凌兮。

“哪学来了油嘴滑舌？”凌兮没好气的道。

“好了，不扯了，你觉得如何？”嬴政关切的问道。

“想听好话还是真话？”凌兮卖关子道。

“自然是真话了。怎么，很差吗？”嬴政被她这么一问，瞬间就觉得没了信心。

“确实有些问题，但也不算很差。你对公司的发展方向及整体规划还是把握的不错的，涉及到管理、运营还有一些具体的条条框框时就会有问题了，不过这些东西也很难在一开始就能做得很好的，可以在日积月累中调整、改进和不断的优化的。

没有什么太大的毛病，只是很多职责上或者具体细节上还是有欠缺的。整体来，作为一个新人老板的标准来至少及格了。

再猎头发过来的简历，我都大致过了一遍，觉得可以约谈的我都给你做了红色的标记，之后你可以好好看看。给你的建议是先找你的hr总监以及职业经理人。

运营这个位置也很关键，所以马虎不得。其他的部门经理什么的之后都可以交给你的hr总监来帮你搞定。优秀的人力资源部总监一定是自带资源及有丰富经验的人，最好能找到一位懂客户管理的人力资源部总监那就完美了，因为这样的人往往识人能力突出。”凌兮娓娓道来。

“看来我跟你之间的差距还是很大啊。”嬴政认真的道。