第九十三章 劳动仲裁你在哪里啊！（2 / 3）

面对黄猿时，您可以选择开启装备‘静谧之鞋·风之回忆’（物品效果：装备者将获得‘神速’加持，主动攻击或受到攻击时，静谧之鞋将失去效用。）】

【但您选择了毅然断指，促使黄猿主动让路（此行为具有更高的合理性，极大程度降低了风险，提高逃生成功率）】

【您的行为，为创世纪的‘计算优化’项目提供了丰富的可研究资料，因此，创世纪对您的道具使用不做强制要求。】

“……”

沈夜微妙的一愣。

意思就是，创世纪这坑爹玩意儿对其他人有强制使用某些道具的情况存在咯？

‘D级人员……’，沈夜又想起来，创世纪这黑心老板、旧日古神、还真是好好‘借鉴’了一下人家SCP基金会！

它这是完全把自己比作了最高权限的‘双子神’了？

不过……事实确实就是这样，创世纪确实和所谓的‘O5议会’类似，可以接触有关收容中异常的一切信息，指导一切行动，并制定长期发展战略计划，并且不直接接触任何项目，通过‘契约者’来完成观察。

这糟心玩意儿！

“那你的计算能尽量准确一点吗？作为一个被安上了‘救世主’角色的‘主角’，你好歹要让我体会一下——‘危机边缘，刚到手的道具刚巧发挥了极大地作用，简直天助我也！’的喜悦成不？”

【……】

创世纪顿时陷入了一阵苦算。

三秒，对于创世纪来，漫长到犹如人类的三年。

【是否开启宝箱奖励（海贼王）？】

丫的转移话题！

沈夜竟无语凝噎，好吧，它是老板，它了算。

“开。”

时至今日，沈夜已经懒得再和创世纪强调，它要爆一些切实有用的装备给员工，员工才会积极给他办事。

【创世点数：2000】

沈夜在这条语音响过后，又认真的排除万杂等候了好一会儿——他丫的还有没有下一句了？

“就这么点？”

“珍宝岛我都给你弄活了，人都差点死了，就给2000？”

“我要劳动仲裁！”

【……】

【创世纪无法确切计算出您在面对危险时的反应，且在此前，实物奖励挤压众多，因此，将实物奖励折合为创世纪点数进行发放。】

【此行为符合雇佣劳动公平原则，无需劳动仲裁介入。】