31.第20章：李秀梅挂职（4 / 6）

杨秀峰索性将三县干部工作作风的整顿都一手丢给他去负责。

周滔如今对新的干部考评制度的运作，已经熟悉，也总结出不少的经验来，对于三县的情况，他也熟悉，以组织部为主体，对三县进行整顿，第一步就是挑选干部到柳市那边去挂职。

挂职是相互对换的，至于人数是不是要对等，却也不定，主要是看具体的职位。周滔将三县的名额定下来后，拿着名单和何磊一起到市政府来见杨秀峰，这不过是一道手续，也表示了今后这些名单上的人大多数会得到提拔使用，或者是使用后能力可行，品德过关就会提拔。县给杨秀峰心里有个底，今后在用人上也就方便运作。

杨秀峰这边主要是做一个存底，对于下面的干部，或许有些接触过，或许有些根本都不见面。

这一次周滔和何磊很慎重地将名单里的干部情况进行介绍，三县里的人，在甄别上市有些那个，他们也担心派到柳市挂职却闹出另类来，那就是自己把关不严了。给领导汇报，等人不是要推卸自己的自然，而是通过这种方式对名段上的人有一个更全面的考虑，就算觉得哪一些要进行调整，理由随便都可以找到。

讨论之后，将名单确定下来。杨秀峰也觉得对三县干部的选派，确实很重要，对三县的冲击力和引导作用要大，主要对今后的工作更有利。同时，这些人过去之后，柳市那边也会派人过来。

“市长，这一次我们派过去的人比他们多一倍，不过已经和那边沟通好了。”周滔说着，将一份名单从包里取出来，“这是他们的名单。柳市那边沈贽将市教育局的干部也派过来挂职，我们这边对口的职位也能够安排。”对柳市市教育局，杨秀峰很熟知的，里面虽说人事调整较大，和之前他在师训科时大有变化，还是先找找看，市局派过来的挂职领导是谁。

却不料，见到名单里是李秀梅。

李秀梅过来挂职的职位是市局人事科副主任。

上一次到柳市时，李秀梅提过她可能会给提拔了，当时李秀梅问杨秀峰的意见，杨秀峰就以有空余时间工作闲散为第一选择。在市局里，人事科的人都忙，主要是应酬，但副主任里也有清闲的位子，还是看分工以及任职者本人的价值取向。

李秀梅倒是没有来电话说她这一情况，杨秀峰在南方市里对教育的关心很实惠，主要就是将教师们的工资都实打实地兑现了。市局虽说他到的少，但市教育局对这位市长却是由衷地支持与拥戴。

没有表露什么，杨秀峰看到名单后，也知道柳市如今要启用的干部