7.第7章：挂职干部的安排（5 / 6）

些人要怎么用，杨秀峰之前是有一定的安排的，但又因为挂职的人里参杂了不少对经济建设工作比较外行的人，如今安排起来还真有些棘手。肖建海在认识安排上，这一次肯定不会沉默的，不管他的意图何在，都会对这一次的认识安排提出自己的意见来。

能不能在之前很好地沟通，杨秀峰还没有太大的把握。市委和市政府之间在目前看来是平和以待，但肖建海站住脚后肯定会将人事方面的权要收回去，而这一次，他会试一试深浅的吧。

有些人是从县里抽调去挂职的，这些人反而好处理，交给县里去任用，市里只要稍强调下人才难得，经济建设方面的人才是目前稀缺的资源，县里一般说来也会重用的，在组织部里又有周滔这个部长在把握着，大致上不会有太多的偏差。纵然有个别的人给县里压下来，稍等将他借调到经开区里来任用，县里也不可能拦阻的。

最难以处置的就是市里抽调的那些人，不多，就七八个。这些人之前多是走在陈丹辉、黄国友、龙向前或李润等人的，也有李宇夏开口的或腾云等人举荐的不等，也不好就将谁剔除来怎么用，而另一些人又怎么用。市里对挂职干部的重视，这一批人用好了，下一批人选用也就会更正式更让人争着要的名额。

按杨秀峰的想法，今后还要选派挂职一年期或更长时间的干部，从南方市这边说来，多选派年轻干部到柳市挂职，才是培养后继力量的很好途径，对他在南方市里进行经济建设工作更显后劲，也会将更多的力量都凝聚到这一重大工作中来。

赵弘坤自然很快就得知挂职干部回市里的事情，本来有市委组织部的干部接洽安排，但赵弘坤却让李宇夏出面，这些人中有不少人之前和李宇夏也都有些瓜葛，也容易让他们接受。李宇夏如今是市委**部部长，和之前市委办秘书长比较，已经是闲职，但他在市里的人际关系反而更好相处了，也不会让人感觉到有多少压力之类的。李宇夏知道自己的处境，在市里要说和杨秀峰走到一处，可能性不大，而赵弘坤和肖建海对他也很不错，倚重之处也是能够看到的。

那些人一回到市里，周滔让人去接洽，却见到李宇夏已经和这些人有说有笑地在一起。李宇夏不会表示什么态度，但却能够让他们感觉到市里的热情，也就让这些人在回来之前的心里期盼和忐忑得到了回应。这时候，李宇夏也就让他们得到更好的印象，使得这批人觉察到市委的重视。

到组织部报到后，这些人先回家去等待市里的工作安排。周滔对这样的工作早就有了准备，那些人适合在