汇 报（9 / 12）

指示，一定将领导的指示不折不扣地落实到位，这就是我们的保证。”

这样的话田健算是掌握得比较好了，也不会亏了自己一方，对领导也算尊重而又有所交待。说后，田健也不敢只看刘君茂和徐燕萍两人，见其他人也没有多少反应，心里也就有些不爽，平时这些人田老田老地叫着，真到这时候也不见有谁出来帮撑一撑场面。

到开发区来，既要将市政府的奖惩方案执行下去，又要让开发区对着方案尽少地产生抵触情绪，特别是集体抵制，就会让钱维扬等人找到否定这一做法的借口。徐燕萍知道只有迂回，要让开发区的领导认识到市政府制定着个奖惩方案是有扎实的基础做依据的。在田健到来之前，徐燕萍就将柳市的开发区有哪些优势说得很透彻，让在座的其他领导都认识到只要工作到位，拿那些奖励不算很艰难，心里就对奖励有了更多的信任，抵触情绪自然就少，而之前大家讨论后，徐燕萍还提供了不少的思路与线索，这些工作就显得更有把握些。

让人看到希望了，谁还会有抵制的心思？

徐燕萍弄出这个奖惩方案来，也是要促使开发区的工作进展为目标，而不是要将谁弄走，或安插自己的人进开发区里一边达到控制的目的。只要工作能够达到目的，谁来做这工作却不是她关注的重点。对开发区这些人虽说也都了解，但总要让他们好好地触动一番，才会慢慢地分化。

到时候，就算有人被淘汰下来，也不会引发众人的情绪而导致统一的抵制阵线来。

看看差不多了，刘君茂说，“下面，我们请市长将市政府准备在开发区试行的，工作绩效奖惩方案的详细情况说一说吧，大家欢迎。”

田健虽说心里有些别扭，但见到市政府的人也不是完全来针对他们，而其他人又都没有思想统一，就算他知道市政府那边第二步会针对开发区的这一批人，却也不好表达出来。见大家都拍掌，他也只得跟着做个样子。

徐燕萍对今天到开发区所获得的结果，还是比较满意的，至少成功地化解了开发区这边的抱团抵制，让今后的工作开展会主动得多，也减小一些其他人在旁捕捉机会的可能性。她的那张笑脸，一直都灿烂着，让谁见了都不会往坏处想，真的显得极为真诚。当然，从他内心说来也是这样，只要对工作有利，就算受些委屈心里也能够坦然接受。

环视一圈，也知道开发区的这些人对奖惩方案还是心里有着担心的，虽之前讨论时，已经将一些重要方面都交了底，但到底是与不是，还要见到真正文本才算。对陈静点了点