第1053章 制度枷锁（2 / 4）

“好了，这件事就这么定了，你们所有人都做好手头工作的交接，暂时还保留你们这个团队，等候新的任务分配，散会！”

秦思主动结束了这次会议，会议并没有按照秦思一开始设想的剧情上演，一条当初妥协的规章制度阻碍了她今晚的决定，这让她意识到重新整顿公司内部规章制度的重要性，正好借着公司业务重心转移的时期，进行一次大革新。

虽然暂时不能进行辞退，但秦思不可能就这么算了，她冻结了张经理团队对于澎湖湾项目的管理权，明面上并没有开除，但至少可以打他们一个措手不及。

新的管理团队接替只是一个幌子，秦思要对张经理的团队进行全面调查，她相信张经理和这个销售经理朱之间已经有着不可告人的利益交易，也许涉及人物还不止这两个人，因此突然的终止冻结，将会有更多的发现。

这么大一口锅，不能让朱一个人背，张经理也需要扛起来。

张经理离开了座位，走到了秦总的身旁，“秦……”

“王经理，你留一下。”秦思丝毫不给张经理面子，打断了他的话，直接招呼最后一排的王经理。

张经理一阵尴尬，随后心神不定地跟着自己的团队离开了会议室，走出门口的时候，还不安地回头看了眼秦总和王经理，不知道他们将会有怎样的对话。

等到所有人都离开，会议室只剩下物业部王经理和秦思后，秦思让王经理将门关起来。

王经理瞬间意识到，秦总将会有很重要的事要谈，走上前后恭敬严肃地问道：“秦总，有什么事需要我去做的吗？”

“王经理，有两个事情需要你去处理。”

“秦总您吩咐。”

秦思按照自己之前的思路，拿笔写下了一行字：“第一个，区的电梯都要进行检查保养和维修，除此之外，对区进行大规模的检查，排除任何的安全隐患。”

王经理看了一眼上面的字，点头道：“这个您请放心，我会安排人员进行。”

“第二个，根据之前的调查结果，搜集更多的证据，整理成一份具有完整证据链的报告，做好之后单独交给我。”秦思又写下了一行字，然后将纸条交给了王经理。

“这个……之前的调查不够完整吗？”王经理接过纸条，疑惑地问道。

秦思微微一笑，摇了摇头道：“其实这份调查报告上有很多证据不足的地方，我当时只是拿来唬唬他们，看看他们的反应，很明显他们都不服，到时候股东大