第四六一章：定位理论（2 / 4）

越大，而资金雄厚了，获得的机会会越多，处于这一阶段的商人，只要不过于贪婪，有一定风险防范意识，往往能成为人们羡慕的成功商人。可也仅仅如此而已，要想进入到第三阶段“钱找人”可真的不容易了，除非有千载难逢的大机遇，或都有真正的贵人相扶，否则的话，即使你再努力，算削尖了脑袋，也是很难进入到这个层次的。到了这个阶段的人，钱对他们来已经只是一种数字游戏，他们甚至都不清楚自己手里有多少的资金了，更不需要凭借手里的资金去寻找机会，反而会有大把赚钱的机会找门来，能达到这样境界的人，真的可以是凤毛麟角了。

对于现在的林强来，勉强算是进入到了第二阶段的“钱找钱”，从最初入股曹志平的河砂场，到参与阳州温泉度假村和华侨农场的改制，再到提供资金协助蓝宝石公司的陈炽权扩大产能，无一不是利用自己手的资金，非常轻松的获得了好机会。

在生意伙伴的眼，林强是那种性格开朗，思维活跃还带有些幽默感的年轻人，从外表很难看得出他是出生于六十年代末的人，心态还相当的年轻。

一个人的心态很重要，都活的是心态，林强最喜欢跟手下员工自己年年都是二十五岁，这对他自己也是一种很好的心理暗示，无论是在思维方式，还是在行动方式，林强都从来没有把自己当成一个年近四十的油腻大叔来对待，平时一身合身的休闲装更是让他看起来朝气蓬勃，即使在重要场合穿起正装，扎起领带来，也显得潇洒俊逸，充满阳光。

徐成杰那两名同学初次在科技公司办公室里见到林强时，都有些不敢相信自己的老板是这样的一个轻年人，看起来他们大不了多少。在他们印象，能够掌管那么大的企业的老总，都是些大腹便便的人，而这个林强不但看起很年轻，跟他们交流起来还非常的顺畅。

其一名叫刘培基的博士毕业后供职于一家著名的互联公司，曾负责过站架构的设计项目，听完林强对商业站的大体设想之后，觉得他不但对互联很熟悉，而且思维超前，很多的想法甚至他们这些专业人士还要深入和专业，刘培基觉得在这样的老板手下工作，更能够充分发挥自己的专长。

而另一名叫张明的年轻人同样也被林强的风采所吸引，觉得加盟这样的首创团队大有奔头，林强自然也很适时的给他们画了一个大大的饼，展望起科技公司的美好前景来。

徐成杰之前的团队已经根据林强的设想把商业站的模式定了个大概，现在他们要做的工作是把方案具体化，林强鼓励大家，要放手大胆