第163章 有条件要干，没有条件也要干！（2 / 5）

三是最难的一步，那就是人才！

相比设备上的难题，这才是最难的一个点，因为这个时期的信息化的设备已经有一些底子了，最起码计算机的硬件已经开始密集的更新换代，一些高新技术层出不穷。

唯独人才太难得了，21世纪初期的时候，国内的本科生都还不是很多，研究生更是凤毛麟角，特别是学计算机的大学生，更是大多数企业的香饽饽，人家如何愿意投身军营呢？

而没有这批骨干参与其中，陈江的信息化中队建设就是无根之水，无从谈起。

他思来想去，还是打算去几个高校想想办法，看有没有人愿意和自己一样放弃外面的高薪投身军营。

这三步，因为时间上的关系，陈江是抓紧搞前面两步。

相关的设备预算，他熬了三个通宵，大致写出了一份详实的计划表，其中涉及到需要采购的设备与经费。

当然了，后面还附有一份有理有据的报告分析材料。

中队里的思想观念，比他想象中开展的困难得多，因为信息化技术必须要学计算机和英语，这两项却是队中大多数人的短板。

尤其是伍六一，他的文化课很糟糕，所以当陈江在中队大会上提出这个想法后，大多数人都有畏难情绪，都觉得自己中文都还没整明白，去整外文？这不天方夜谭么？

所以陈江只能一个人一个人的做思想工作，特别是针对伍六一，他以伍六一将来升四期士官的时候，拿什么来跟人家pk？

如果没有过硬的技术，后面会越来越困难，毕竟军中不养没有用处的人，当你跟其他人比不过的时候，就有很大的概率被淘汰。

伍六一是真的想要留在军中，史今好歹去了试验大队，有了技术傍身，可他将来怎么搞？

想到这里，他只能听陈江的，好歹试试，万一学的出来呢，那自己就成了“高精尖”人才了。

伍六一的工作做通后，其他人就好办多了，在陈江不厌其烦的劝说开导下，至少中队里明面上都已经做好了接受新鲜玩意儿的准备。

紧接着陈江就在袁朗的支持下前往军区汇报工作，寻求支持。

经过多方努力，军区高层会议上给予陈江10分钟的汇报时间，陈江把自己想法再次精炼的说了一次，具体内容早就在会议开始前提交了。

等陈江说完，几名高层军官适当提出了几个问题，陈江都一一做出了解答，直到高建军给陈江轻轻点了点头，他就知道这事多半成了。