第162章 洗脑的最高境界（3 / 4）

趁着还没回公司，王霁继续摇人，找到了江耀辉。

老领导虽然跟魏一鸣渐行渐远，但跟自己的关系还算不错。

只是，说到研发资源，摇摇头：

“我这边情况，你最了解。”

“老魏没给我留几个产品了。”

“云产品、存储要背很高的商业数字，从这个月就开始赶工。”

“你也知道，虽然今年headcount放开了，但搞云计算、底层存储的人很难招，江宁又不像北都、深城、杭城……”

“前两年裁的人太多，到现在还伤筋动骨，欠了很多债。”

“你要十几个人……”

“现在研发才多少人？”

“要不你去问问容器？”

“k8s是开源的，又是相对较新的技术，雷凡那边人好招得多，目前已经有20来号了，给你匀几个估计没问题。”

“还有，ai那边兵强马壮，临时赶个任务，也许能帮忙。”

王霁没再坚持。

老领导着实不容易……

魏一鸣始终认为他没带好研发，更因为大研发部的存在，导致商业线衔接不上，所以早就在有意架空他。

而且，董事会前，他跟于启明都没提醒过岳应时的事。

只有王霁提醒了。

于是，魏一鸣动作更加果断、更加不留情面，研发部已经岌岌可危。

王霁又去找ai事业部，新晋总监傅宏很客气，笑呵呵婉拒：

“霁神、霁哥、霁老板！我是真帮不了，老板亲自盯着他的规划落地，我三日一小汇报、五日一大汇报……”

“年前就要出个大活，所以才急匆匆招那么多人进来……”

“实在是抱歉啊……”

容器事业部的雷凡低头干饭，看都不带看一眼。

语气很冷：

“霁神，你不是一个人就行么？我给你10个人，也不如你一个人吧？”

容器是新技术、超融合是老技术，他俩一直隐隐有竞争关系。

被超融合做到毛利第二，魏一鸣数落过他几次，雷凡面子上很过不去。

让他帮忙……

王霁发现自己想多了。

最后找的人是黄瀚飞，不是为了帮忙，是了解项目情况。

飞总连连皱眉：“难！昨晚给你发的招标文件，你看了吧？咱公司真搞不定，我让江老板、秦总都评