第126章留住员工（4 / 4）

钱，她也能加的到，原材料上涨了，员工工资也涨了，单价不得不上调，运费都是货代多少就是多少，要不客户自己安排运输，客户也没办只有接受。

“这个我能理解，如果想利益最大化，还是要多开发新客户是吗？”虽然理解，但还是有点点坑。

“是的，到时我也会有相应的奖励，如果你们独立开发的新客户量多的话！”奖金是必须有的，没有奖励没有动力。

“老板，是不是走信保也有额外奖励？”她在后台经常看到老板在线起草信保订单。

“是的，因为就像帮别人淘宝刷单一样有钱，看货值，样品单10元每单，如果100-200美金，20每单，如此类推，不过大货值最好不要走信保，质量出现问题很麻烦的！”她是真怕麻烦，因为客户投诉质量问题，一旦阿里介入，怎么样都要花了一个多月时间才能息事宁人，她用那个时间都可以开发好几个客户了。

“嗯嗯，好的！罗雯雯也想转业务！”她是不能把这家伙忘了，不能会被骂没义气的。

“没问题，等我忙完这阵子给你们培训，再分你们几个做过大货的客户跟跟，找找感觉！”要培训就要做培训方案，头大！