第91章 新的奖惩制度（2 / 3）

题，剩下的几个掌柜的知道她对生意并非一窍不通，因此也了自己店里的问题，文君听着，提出了一些意见，不过具体怎么做还需要他们自己琢磨。

完了之后文君又开口道：“以后咱们店里会设置新的奖惩制度，你们的工资不变，以后店里会拿出一部分利润作为你们的奖金。”

掌柜们对视一眼，嘴角勾了起来，要是每个月有额外奖励谁还会费劲去做假账呢！

“不知道三姐打算每个月拿多少出来做我们的奖金？”

“那得看你们能给店里创造多少收益了。”文君不紧不慢的道，“我会拿出你们本月比上月多出来的利润的百分之十做为你们的奖金。”

“三姐能具体的解释一下吗？”

“比如你们上个月的利润是100块，这个月是200块，那我会从这多出来的一百块中抽出百分之十，也就是十块钱作为店里的奖励。你们可以直接拿百分之五十，也就是五块钱，剩下的五块钱根据店员的表现情况奖励给他们，具体怎么奖励由你们自己订。”

四人对视了一眼，觉得这个主意不错，他们基本工资不变，又能多拿奖励金，自然是好的。

不过……有一点还是要问清楚。

布店的老板再次开口，“如果我们这月的利润比上个月下降了，会有惩罚吗？”

“暂时不会有惩罚，不过年终我会有两名奖励名额，如果你们做的太差，那年终的奖金肯定是拿不到了。”

现在这项制度刚开始实施，所以要给他们足够的甜头，等一切稳定下来，文君会设置一个最低的利润标准。

这也就是他们如果做的好，年终还能额外拿钱，掌柜们觉得这个制度十分不错。

他们赚的多可以从店里的利润里分成，如果赚的少，基本工资也不会变，这是再好不过的事情。

“三姐，我有句话不知当讲不当讲。”布店老板老板犹豫了一下道。

“你。”文君点点头，“以后我们开会不用这么拘谨，大家有什么想法直就是，都是为了店里好。”

因文君上次对张德严十分严厉，所以大家还以为她不怎么好相处，可是这次来开会她从头到尾都嘴角含笑，实在不想刻薄的东家，掌柜们不自觉也就放松了。

“我觉得和上月比业绩的做法不太公平，就拿我的布店来吧，这个月因为快过年了，所以生意格外好，可是到了正月，大家一般不会购置新衣服，那我一月份的业绩肯定比不上十二月的。”