第186章 军警一家人（3 / 4）

市范围内进行公安工作的改革，吸取港珠的管理经验，试行辅警制度，非常需要你的意见。”

话说到这份上，李干不好拒绝了。

他拿起文件仔细地翻看起来。

文件分为两部分，一部分是辅警制度，另一部分是公安工作改革措施，内容非常丰富，显然是下了工夫的。

李干看得很仔细。

他发现公安工作改革措施这块做得非常不错，不过，辅警制度这块，做得相当保守。

总的来看，武德贵他们把辅警当做是临时工了，这既不利于队伍建设，也不利于工作开展，这都是有深刻教训的。

当即，李干说，“辅警的待遇太低，你们这个完全是按照当地最低工资标准来执行的。警务工作本身就是特殊工作，劳累不必说了，还有比较高的危险性。”

“南港去年的最低工资标准是1350元，警务辅助这样一类工作，你们按照这个来执行，别的不说，那是肯定留不住人才的。”

武德贵面露尴尬之色，说，“计划编制3000名辅警，财政压力比较大，市府那边不好过。”

李干正色道，“武局长，要么不搞，要搞就正儿八经地搞。除了工资，辅警就一个意外险，这个待遇怎么行。”

武德贵连忙问，“李局长，你的意见是？”

李干说，“辅警是要和人事部门签订正式的劳动合同的，要比照国家公职人员的待遇标准来执行，各方面的保障要跟上。警务辅助警务辅助，那也是警务人员。”

“另外，你们要研究一套辅警晋升制度，可以参考技术工人的晋升制度。把辅警这一类人员真真正正地当成地方财政负担的人员来看待。”

“财政有压力，但是经济要发展，是要依靠你们公安部门保驾护航的，你们市府应该能算清楚这笔账。有付出才有回报。”

说到这里，李干说，“至于你们的公安工作改革措施，做得比较不错，加强和港珠的警务交流，是有好处的。”

又说了几句话，李干便让二人离开了。

这些话他说了就说了，转过头来，注意力就又回到了航母项目上。

可李干这些意见，却引起了当地的高度重视，书记为此专门召开了三次会，反复讨论的意见。

最后的结果是全盘采纳李干的意见，短期内财政压力再大也要咬牙顶住。

实际上，南港的财政很好。

当地的最低工资标准在短短5年里，从73