第249章 248主打的就是一个人文关怀（3 / 5）

来的各种问题做出判断，然后给林哲汇总汇报。

……

当天下午，林哲就收到了这条消息。

虽然之前类似的情况有很多，哪怕是给怀西电厂的所有方，也就是陈雨盛给钱的话可能到了郁鸿波的上一层就能决定下来，反正钱款数量也不是很多。

但这次从程序上来说是涉及到集团直接给怀西当地电厂的职工给钱，这才传达到了总裁办，接着给了林哲过目。

对于林哲来说，这种事儿一天再多出个几件来都无所谓，反正自己差不多了解后就能给出决定。

这次从张雨靓嘴巴里了解完之后林哲也是给出了决定。

既然人家当地老板愿意配合哲通电力“无条件”出让市场，那唯一的要求也可以满足他，至于两个人平均下来一个月工资两千块，一个人六千块的这个赔偿金确实不是什么事儿。

林哲觉得可以多给一点，就一人一万块，对自己来说可以说是微乎其微的一笔支出，但对于那两个怀西电厂的职工来说应该就是可以让他们生活得到一点改变的数字了。

至少多出一点钱来，那他们在重新找活儿干的时候底气也可以足一点，可以支撑的久一点。

……

听林总决定好之后张雨靓也是记录了下来，接着准备转身就走通知下去。

但就在张雨靓打算出门的时候林哲又叫住了她。

“这样吧，你安排下去，那两个叫什么怀……怀西电厂的员工是吧？应该学历什么的挺低的，看看他们的学习能力，考察面试一下，如果说的过去的话放低要求然后培训一下，看看他们有没有入职咱们在当地‘供电站’的意愿。”

在林哲看来，如果他们的接受能力比较强一点，甚至有电工证哪怕是初级的，但只要稍加培训过后，留在当地哲通电力的“供电站”里工作也是一件特别好的事情。

毕竟授人以鱼不如授人以渔的道理自己明白。

当然，如果两个人的能力支撑不了他们干稍微有技术要求的工作，那也不可能强求。

……

现在集团在西北地区的“海岛供电”模式需要一个个“供电站”，这更具当地的大小自然也是需要人员维护和处理的。

像是马鞍岛那种只有几百人的小岛，那是没有必要留下工作人员待命的。

只需要日常隔一段时间维护就好，出现问题也是当地人拨打电话通知集团的维护人员前往处理。

但是大一点的地