第202章（3 / 4）

新的单位，新的起点，有些院校可能还看不起我们这个新的研究院，现在我们的当务之急是做出一些成绩来。单位有发展就不愁没人愿意进咱们的研究院。就让咱们一起努力。我一直有决心把咱们得研究院办成全国一流的。”

晚饭后，唐副市长和王副院长让众人先走，又与欧阳一鸣又说起了如下问题。

唐副市长说：“欧阳，我们研究院现在是起步时期，当然在这时肯定是很辛苦。咱们现在的条件也不是很好，但是，是把科研是放在第一位的。研究院肯定要有科学成果才能立足，才能发展。除满足一切科研所需要的条件外，我们也针对科研人员的作了一些鼓励性的政策。当然，这些政策在市政府的会议上有些异议，没有通过，但是我们研究院是私下规定的，而且这些规定必须兑现。”

“这个特殊的政策就是奖励做出贡献的研究人员。你也清楚，咱们研究院要想发展就必须有科研成果，这些科研成果也必须转化成效益，转化成利润。只有获得了利润，研究院才有发展。所以，目前我们制定的政策是，科研人员研究出成果，转化成利润后，将特别奖励研发者一定比例的重奖。利润本来就是研发者凭着自己的知识和聪明获得的嘛，这也是激发科研人员去积极研究课题的一个动力。”

“具体规定是这样的，科研成果转化为利润后，研究院将拿出纯利润的百分之五奖励给研发人员，包括技术转让和以后我们建成车间，生产出产品所产生的利润，也就是说，你研发出的成果，只要在我们研究院产生利润，科研人员就可以获得者百分之五的利润。这时相当可观的。现在市委的一些领导有一些顾虑，我看这个政策非常的正确，没有这些相应的措施，没有对知识分子的优厚政策，就不可能有研究院的发展。获取最大利润的还是研究院嘛。这些我们没有明文规定，但这政策是一定要落实的。不然我们这个研究院就可能没有发展。你知道这些就行了。暂时不要对外讲。”

欧阳一鸣本来就对研究院对知识分子制定的，原来自己知道的那些优厚政策就很满意了，现在又听唐副市长说了这样内部规定，心里当然是很兴奋。但他从没有考虑过研发出来的成果会让自己获取过利润，也有些对这些规定的担忧，具体的想法是，不知这样的规定是不是正确的。于是说：“这些规定肯定会激发研究人员的研发动力，只是这样是不是奖励的太重了。”

王副院长哈哈笑了两声说：“欧阳真是很诚实。是啊，科研人员本来不应该以金钱为目的。但现在已经是经济的时代了。