第495章 轧钢厂学习班（2 / 3）

宣布了军管会最新下达的指示，

这个指示可以说完全打破了易中海对贾东旭的所有期待，

“同志们，这次定级考核的结果已经出来了，不只我们轧钢厂，就连北平其他工厂的情况也不容乐观，

经过军管会的仔细研究，发现传统的师徒制度对工业化的阻碍太大，

特别是在这个工业化刚刚起步、需要大量优秀工人的时候，

传统的师徒制现在已经跟不上时代发展的需要。

所以经过军管会研究决定，上级要求各个工厂组织开展各种技术学习班，

组织高级工人和老大哥的技术专家在工作之余给各个等级的工人统一讲课，

争取在最短的时间内培训出尽可能多的合格工人。”

听马厂长说传统的师徒制跟不上时代的发展，生产部部长王新民就有不同的意见，

“厂长，听你的意思军管会这是要废除师徒制度吗，

可这样一来的话厂里绝大多数的高级工人都会反对，到时候这个技术学习班办不起来不说，搞不好他们还会带头闹罢工，

到时候可是会出大事的。”

对于王新民的这些顾虑，马厂长自然也看得很明白，

“王部长，军管会并没有要废除师徒制的意思，

这个技术学习班的目的是为了两条腿走路，让低级工人多一种学习技术的途径，

避免因为这样那样的原因让学徒们被师父卡脖子，造成不必要的人才浪费。”

听说不是要废除师徒制，王新民就松了口气，

“不是就好厂长，

我可是知道咱们厂里有些老同志收徒弟可是相当严谨，完全就是以培养接班人的方式在教徒弟，

这要是突然一下废除了师徒制，他们肯定接受不了。

不过既然只是让低级工人们能多一种学技术的途径，想必他们也没那么抵触。”

见最重要的生产部没有意见，马厂长又扭头看着作为轧钢厂第二大部门的后勤部，

“李部长，对于技术学习班你们后勤部有没有什么问题？”

见马厂长突然问到自己，李怀德笑着摇头说道，

“没问题厂长，我们后勤部门原本只有食堂可能会出现比较严谨的师徒关系，

可厂长你也知道食堂现在是什么情况，

所以后勤部开展技术学习班完全没有阻碍，肯定不会拖厂里的后腿。”